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ae

camera tuning

崗位職責
1、在上級領導的帶領及協助下,拜訪大客戶,進行項目和業務的談判和對接,負責大客戶關系搭建、發展及圈層
2、負責收集大客戶信息、分析掌握其產品宣傳節奏及需求,研究分析大客戶的發展戰略、運營模式、組織架構并形成簡報。
3、負責維護大客戶的客情關系及續簽、完成簽單后相應款項的跟進和收款。
4、根據客戶訴求,制定廣告投放策略和執行計劃,落實廣告投放執行細節,確保投放的順利執行,同時做好監測反饋;*大程度達到客戶需求和預期。
5、配合領導工作,完成其交代的其他事項。
任職要求
1、具有較強學習能力,良好的團隊合作精神,有一定的抗壓能力;
2、具有較強的工作統籌、推動、協調與洞察能力,較強的人際感知及溝通表達能力;
3、本科及以上學歷,廣告學、新聞學、市場營銷學等相關專業優先。
4、形象氣質佳,
更新于 2026-02-22
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崗位職責:
1.負責Camera tuning,根據AWB/AE/AF/ISP算法優化Camera模組效果,達到產品要求;
2.理解客戶的效果喜好并據此改進調試方向,調試出更美的效果,完成客戶驗收。
崗位要求:
1.熟悉Camera成像原理、圖像處理流程;
2.對Camera 3A原理有一定的理解;
3.信號處理、圖像處理,光電信息技術等圖像相關專業優先;
4.有MTK平臺/高通平臺Camera效果調試經驗優先;
5.有Camera Driver/Hal/算法經驗、效果測試經驗、硬件模組經驗優先。
更新于 2026-02-24
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥18.6K
--
¥22.9K
--
說明:ae和camera tuning哪個工資高?ae低于camera tuning。ae平均工資¥18.6K/月,2026年工資¥K,camera tuning平均工資¥22.9K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
19.6K
-5%
說明:ae和camera tuning哪個就業前景好?ae2025年招聘職位量 19.6K,較2024年下降了 5%。camera tuning2025年招聘職位量 163,較2024年下降了 2%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

ae
本科 52.8%
大專 28.5%
不限學歷 10.4%
碩士 6.7%
中專 0.53%
高中 0.51%
博士 0.50%
初中 0.08%
本科 68.1%
大專 26.6%
碩士 3.7%
不限學歷 1.6%
說明:ae和camera tuning的區別? ae需要什么學歷?本科占52.8%,大專占28.5%,不限學歷占10.4%,碩士占6.7%,中專占0.53%,高中占0.51%,博士占0.50%,初中占0.08%。 camera tuning需要什么學歷?本科占68.1%,大專占26.6%,碩士占3.7%,不限學歷占1.6%。

經驗要求區別

ae
1-3年 32.9%
3-5年 28.4%
不限經驗 21.1%
5-10年 16.0%
應屆畢業生 1.5%
10年以上 0.01%
3-5年 41.5%
1-3年 35.1%
5-10年 14.9%
不限經驗 8.5%
說明:ae和camera tuning的區別? ae經驗要求哪個最多?1-3年占32.9%,3-5年占28.4%,不限經驗占21.1%,5-10年占16.0%,應屆畢業生占1.5%,10年以上占0.01%。 camera tuning經驗要求哪個最多?3-5年占41.5%,1-3年占35.1%,5-10年占14.9%,不限經驗占8.5%。