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pr

java開發

【工作職責】
1、負責對接抖音帶貨達人,完成達人對接、寄樣、上播、跟播以及后續客情維護動作。
2、建立和維護與達人的良好合作與穩定的銷售業績,與達人建立長期穩定的合作關系。
3、有數據意識,對達人直播或短視頻帶貨情況進行跟蹤,有主動引導的意識。
【任職資格】
1、熟練掌握韓國語優先
2、大專及以上學歷,必須有銷售的相關經驗
3、互聯網 5G 沖浪選手,熟悉抖音、小紅書等新型社交媒體平臺生態
4、性格開朗,喜歡溝通,有強烈的責任心
更新于 2026-03-18
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1、參與交友需求的開發,深入發掘和分析業務需求,撰寫技術方案和系統設計,以及相關的代碼開發;
2、接受統設計與實現復雜度的挑戰,分析和發現系統的優化點,負責推動系統的合理性、可靠性、可用性的提升;
任職要求
1、3年及以上Java開發經驗,有扎實的計算機基礎知識和編程功底;
2、精通多線程編程,熟悉JVM,熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、MQ消息隊列、ES等,熟悉MySQL,熟悉Linux下的DevOps;
3、熟練掌握Spring boot架構,熟悉Spring cloud微服務開發、架構經驗,深刻理解微服務原理及運行機制,并對服務拆分,服務間調用,服務治理有獨特見解;
4、熱愛技術,對代碼質量和開發規范有近乎苛刻的要求,善于溝通與團隊協作;
5、有大型分布式、高并發、高負載、高可用性系統設計和穩定性經驗優先;
6、有交友、直播等系統研發經驗優先;
更新于 2026-01-14
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥19.9K
--
¥18.6K
--
說明:pr和java開發哪個工資高?pr高于java開發。pr平均工資¥19.9K/月,2026年工資¥K,java開發平均工資¥18.6K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
22.7K
+21%
50.9K
-2%
說明:pr和java開發哪個就業前景好?pr2025年招聘職位量 22.7K,較2024年增長了 21%。java開發2025年招聘職位量 50.9K,較2024年下降了 2%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

pr
本科 60.4%
大專 21.3%
不限學歷 10.0%
碩士 5.5%
中專 1.1%
高中 0.89%
博士 0.67%
初中 0.12%
中技 0.00%
本科 80.5%
大專 13.8%
不限學歷 3.7%
碩士 1.9%
高中 0.07%
博士 0.03%
中專 0.02%
說明:pr和java開發的區別? pr需要什么學歷?本科占60.4%,大專占21.3%,不限學歷占10.0%,碩士占5.5%,中專占1.1%,高中占0.89%,博士占0.67%,初中占0.12%,中技 占0.00%。 java開發需要什么學歷?本科占80.5%,大專占13.8%,不限學歷占3.7%,碩士占1.9%,高中占0.07%,博士占0.03%,中專占0.02%。

經驗要求區別

pr
3-5年 29.4%
1-3年 23.8%
5-10年 22.8%
不限經驗 22.6%
應屆畢業生 1.2%
10年以上 0.10%
3-5年 40.6%
5-10年 28.2%
1-3年 17.4%
不限經驗 12.8%
應屆畢業生 0.97%
10年以上 0.00%
說明:pr和java開發的區別? pr經驗要求哪個最多?3-5年占29.4%,1-3年占23.8%,5-10年占22.8%,不限經驗占22.6%,應屆畢業生占1.2%,10年以上占0.10%。 java開發經驗要求哪個最多?3-5年占40.6%,5-10年占28.2%,1-3年占17.4%,不限經驗占12.8%,應屆畢業生占0.97%,10年以上占0.00%。