工作職責(zé)：
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)帶領(lǐng)部門成員完成預(yù)定目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培訓(xùn)與賦能，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作;
3、幫助初級(jí)銷售人員進(jìn)行個(gè)人業(yè)績(jī)規(guī)范和安排，同時(shí)部署工作計(jì)劃，幫助團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)公司所有新入職銷售人員電銷能力的培訓(xùn)和考核;
5、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
6、定期或不定期對(duì)電話營(yíng)銷與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
任職要求：
1、具備3年以上電銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力，具備財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有ToB軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、對(duì)開拓客戶和培育商機(jī)有獨(dú)特認(rèn)識(shí)和見解，有成熟的工作思路和方法，有過(guò)帶新人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力、責(zé)任心，能承受一定的工作壓力和工作節(jié)奏;
4、擅長(zhǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
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