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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  2.2萬(wàn)   |   粉絲  11   |   喜歡  8   |   反饋  6 認(rèn)領(lǐng)公司

合肥科大立安 java 招聘(工資待遇要求)

合肥科大立安 java 薪酬區(qū)間: 10K - 50K,其中100%的崗位拿¥10-50K
合肥科大立安 java 薪酬區(qū)間:10K-50K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 2 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-16
¥10-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合肥科大立安 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

合肥科大立安相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

合肥科大立安 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

合肥科大立安 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥26.3K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

合肥科大立安 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

合肥科大立安 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥40.0K,5-10年工資¥12.5K。

合肥科大立安 java 招聘地區(qū):主要分布在合肥

合肥科大立安 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:合肥占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

合肥科大立安 java 歷年需求趨勢(shì)

合肥科大立安 java 歷年招聘量變化

合肥科大立安 java 是做什么的

取自合肥科大立安近一年相關(guān)招聘職位
  • java后臺(tái)開發(fā)兼項(xiàng)目經(jīng)理

    合肥-蜀山區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-12
    1.5-1.8萬(wàn)
    崗位職責(zé):
    1、主導(dǎo)消防物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的核心技術(shù)研發(fā),覆蓋 Web管理平臺(tái)、移動(dòng)端App、微信小程序。
    2、負(fù)責(zé)消防相關(guān)云端平臺(tái)的穩(wěn)定、高效通信架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),精通硬件接入?yún)f(xié)議、調(diào)試與集成。負(fù)責(zé)海量傳感器數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、處理、分析與可視化,領(lǐng)導(dǎo)或參與算法的研發(fā)(與算法團(tuán)隊(duì)寫作)、優(yōu)化與落地應(yīng)用。
    3、確保系統(tǒng)、應(yīng)用高可用、高可靠、符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),制定有效的安全策略。
    4、組建并管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)外部),進(jìn)行任務(wù)分解、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控,提升團(tuán)隊(duì)效能。
    5、與產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)維、業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作,快速響應(yīng)和解決技術(shù)難題,為產(chǎn)品和項(xiàng)目提供堅(jiān)實(shí)技術(shù)支撐門。
    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化、通信、電子等相關(guān)專業(yè)。
    2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件/IoT領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上技術(shù)管理或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
    3、具備web前端、原生或跨平臺(tái)移動(dòng)App開發(fā)和微信小程序?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。
    4、精通后端開發(fā)技術(shù)棧、主流數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)通信協(xié)議、主流物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)接入規(guī)范與開發(fā)。
    5、必需有復(fù)雜物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或平臺(tái)產(chǎn)品(涵蓋硬件接入、云端、多終端)的成功研發(fā)與落地經(jīng)驗(yàn)。
    6、有智慧消防、安防監(jiān)控、智慧園區(qū)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等直接相關(guān)領(lǐng)域背景及實(shí)際成果者優(yōu)先。
    更多
  • java技術(shù)經(jīng)理

    合肥-蜀山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-27
    10000-15000 򀀩

合肥核電運(yùn)營(yíng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 52.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:合肥核電運(yùn)營(yíng)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 40.5%
  • 碩士 9.8%
  • 博士 0.5%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類 6.8%
  • 技工類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 40.0%
  • 經(jīng)開區(qū) 20.0%
  • 包河區(qū) 10.0%

合肥 java 招聘工資待遇

更多
合肥 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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