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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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質(zhì)量立市，誠信為本

三元股份 督導(dǎo) 招聘（工資待遇要求）

三元股份 督導(dǎo) 薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K
￥8-10K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

三元股份 督導(dǎo) 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

三元股份 督導(dǎo) 歷年需求趨勢

三元股份 督導(dǎo) 歷年招聘量變化

三元股份 督導(dǎo) 是做什么的

取自三元股份近一年相關(guān)招聘職位

  • 門店督導(dǎo)

    北京-豐臺區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-11-19
    8000-9000元
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營指標(biāo)的制定及管控，追蹤門店數(shù)據(jù)并通過分析加強(qiáng)對門店的運(yùn)營管理;
    2.對門店的營業(yè)指標(biāo)、QSC、網(wǎng)絡(luò)評價、營銷活動會組織周、月、季度、年度的分析及變化的調(diào)整;
    3.執(zhí)行新店開業(yè)流程，保障店鋪開業(yè)與日常運(yùn)作，做好與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通;
    4.優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費(fèi)用，完成公司營業(yè)目標(biāo)并有效落實，提高各門店業(yè)績;
    5.落實總部市場活動，提升品牌知名度。
    任職條件:
    1、大專以上學(xué)歷，并在餐飲連鎖品牌相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(在知名飲品體系同崗位者優(yōu)先);
    2、有成功營運(yùn)的案例;
    3、有較強(qiáng)的獨立操作能力、有親和力、感染力，有良好的溝通能力。
    2、入職即繳納五險一金;
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北京配送行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 47.1% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：北京配送行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 47.4%
  • 碩士 2.3%
  • 博士 0.1%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 8.4%
  • 客戶服務(wù)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪：朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 19.8%
  • 豐臺區(qū) 18.9%
  • 大興區(qū) 14.4%

北京 督導(dǎo) 招聘工資待遇

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