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瑞聲科技 采購經理 招聘（工資待遇要求）

瑞聲科技 采購經理 薪酬區間: 15K - 50K，其中80%的崗位拿￥20-50K
瑞聲科技 采購經理 薪酬區間：15K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 10 個相關崗位，截至 2026-04-01
￥20-50K
80%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

瑞聲科技 采購經理 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

瑞聲科技 采購經理 需要什么學歷？ 本科占比最多，占60%，大專占40%

按學歷統計

瑞聲科技 采購經理 工資按學歷統計，大專工資￥36.3K，本科工資￥27.5K。

招聘經驗要求：不限最多

瑞聲科技 采購經理 需要什么經驗？ 不限占比最多，占60%，5-10年占40%

按經驗統計

瑞聲科技 采購經理 工資按經驗統計，5-10年工資￥28.8K。

瑞聲科技 采購經理 招聘地區：主要分布在常州，深圳

瑞聲科技 采購經理 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：常州占90%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

瑞聲科技 采購經理 歷年需求趨勢

瑞聲科技 采購經理 歷年招聘量變化

瑞聲科技 采購經理 是做什么的

取自瑞聲科技近一年相關招聘職位

  • 采購經理（常州）

    常州-武進區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-10
    12000-18000
    崗位職責
    保障生產供應，提升交付履行率和優化庫存周轉為導向，達成不停線、無呆滯，人效優化，協同品類組一起推動成本節降。
    1.按成品排產需求及時來料保證產線連續順暢生產。
    2.按排產實際需求分批來料，不允許超來料、多來料。
    3.推動呆滯物料消耗、退貨、轉賣、重新加工、換貨等。
    4.優化流程和相近品類采購業務重組打造高績效團隊。
    5.跨部門協同（集團供應鏈S&OP、事業部生產計劃S&OP、集團品類采購，倉庫物流，運營、質量、財務等）。

    職位要求
    必備能力：◆良好的邏輯思維與溝通談判能力◆良好的責任與擔當意識，善于學習、對數字敏感有進取心，確保流程和操作符合公司流程和相關的法律法規、指南和工作說明和合規。
    基本能力：全面掌握采購業務流程、供應商及市場相關信息，并能識別和利用相關領先信息為AAC創造優勢，主動與內外部合作伙伴建立有效的業務關系，通過跨組織協同和資源的協調，推動*佳業務成果。
    專業能力：通過SAP/ERP/SRP/VMI等有效工具，敏銳發現影響潛在的問題與挑戰，協同IT部門制定和優化業務流程，促進人效和打造高績效團隊。
    管理能力：團隊管理能力◆會議管理技能◆資源整合與規劃能力◆時間/質量/成本/溝通等管理能力，充分發揮調用專業工具、策略和流程，有效溝通和說服他人，影響談判結果，實現互惠互利，達成公司*優利益。
    更多

  • 采購經理(A184201)

    常州-武進區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-10
    15000-20000 򀀩

  • 采購經理

    常州-武進區 | 大專以上 | 2026-03-14
    16000-25000 򀀩

  • 開發采購經理

    常州-武進區 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-11-04
    1.5-2.5萬 򀀩

  • 采購經理-資源開發

    常州-武進區 | 本科以上 | 2025-08-25
    1.4-2萬·13薪 򀀩

  • MRO采購經理

    常州-武進區 | 大專以上 | 2025-11-04
    ？ 򀀩

  • 品類采購經理

    常州-武進區 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-11-30
    ？ 򀀩

  • MRO采購經理(A78872)

    常州-武進區 | 本科以上 | 2025-11-28
    ？ 򀀩

深圳智能系統行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 70% 的崗位拿 ￥10-50K/月

說明：深圳智能系統行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 54.6%
  • 碩士 4%
  • 博士 0.6%
  • 計算機/網絡/技術類 8.9%
  • 銷售類 6.7%

地區分布集中在哪：南山區

  • 南山區 39.6%
  • 寶安區 17.8%
  • 龍華區 13.9%

深圳 采購經理 招聘工資待遇

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