世紀(jì)金源投資集團(tuán) 信息招聘（工資待遇要求）

世紀(jì)金源投資集團(tuán) 信息薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

世紀(jì)金源投資集團(tuán) 信息歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

世紀(jì)金源投資集團(tuán) 信息歷年需求趨勢(shì)

世紀(jì)金源投資集團(tuán) 信息歷年招聘量變化

世紀(jì)金源投資集團(tuán) 信息是做什么的

取自世紀(jì)金源投資集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位

人力信息化專(zhuān)員（人力系統(tǒng)）
北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 2025-04-10
8000-10000元

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)人力資源管理體系信息化項(xiàng)目管理工作； 2、作為內(nèi)部顧問(wèn)，負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)本崗位領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)需求挖掘、分析及管理工作； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)日常運(yùn)行管理工作； 5、結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程梳理、崗位操作手冊(cè)的編制、業(yè)務(wù)人員入職培訓(xùn)考核等。任職資格： 1、學(xué)歷：30歲以下，本科以上學(xué)歷，操作/使用過(guò)人力資源系統(tǒng)，且從0-1有上線實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程和信息化建設(shè)方法論； 4、系統(tǒng)使用：使用過(guò)主流人力資源管理系統(tǒng)，如SAP HR、Oracle HR、用友HR、中智HR等。
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