崗位職責(zé)：
一、人力資源工作
1、協(xié)助人事中心主任不斷完善人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、跟隨SSC部門領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)人事共享系統(tǒng)搭建及運(yùn)營管理（員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)、系統(tǒng)開發(fā)等）；
3、協(xié)助HRBP部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬產(chǎn)業(yè)、被投公司賦能及全方位人力資源診斷。
二、培養(yǎng)方向
1、定期培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗
一般以部門內(nèi)部輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸專業(yè)層面各方向培訓(xùn)。輪崗期間，需協(xié)助完成部門內(nèi)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐
根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行定崗定編，深入了解產(chǎn)業(yè)及下屬公司業(yè)務(wù)，根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。
任職資格：
1、年齡及學(xué)歷：25-31歲，碩士及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或1-3年人力相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、其他要求：
（1）工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；
（2）有親和力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；
（3）能夠熟練使用WORD\EXCEL等辦公軟件及各類辦公設(shè)備。