世紀金源投資集團儲備干部招聘（工資待遇要求）

世紀金源投資集團儲備干部薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中92.8%的崗位拿￥15-50K

7.1% 6-8K 57.1% 15-20K 14.3% 20-30K 21.4% 30-50K

世紀金源投資集團儲備干部薪酬區(qū)間：6K-50K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 14 個相關崗位，截至 2026-03-25

￥15-50K

92.8%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

世紀金源投資集團儲備干部歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

35.7% 本科 57.1% 碩士 7.1% 不限

世紀金源投資集團儲備干部需要什么學歷？碩士占比最多，占57.1%，本科占35.7%，不限占7.1%

按學歷統(tǒng)計

世紀金源投資集團儲備干部工資按學歷統(tǒng)計，本科工資￥15.4K，碩士工資￥27.8K。

招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多

7.1% 應屆生 78.6% 1-3年 14.3% 不限

世紀金源投資集團儲備干部需要什么經(jīng)驗？ 1-3年占比最多，占78.6%，不限占14.3%，應屆生占7.1%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

世紀金源投資集團儲備干部工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，應屆生工資￥17.5K，1-3年工資￥25.0K。

世紀金源投資集團儲備干部招聘地區(qū)：主要分布在北京，昆明

北京￥23.8K 92.9%(13) 򀀩

昆明 7.1%(1) 򀀩

世紀金源投資集團儲備干部在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占92.9%，昆明占7.1%，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

世紀金源投資集團儲備干部歷年需求趨勢

世紀金源投資集團儲備干部歷年招聘量變化

世紀金源投資集團儲備干部是做什么的

取自世紀金源投資集團近一年相關招聘職位

集團儲備干部（人力方向）
北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-03-07
1.5-2萬

崗位職責：
一、人力資源工作
1、協(xié)助人事中心主任不斷完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、跟隨SSC部門領導推進人事共享系統(tǒng)搭建及運營管理（員工關系、薪酬、績效、培訓、系統(tǒng)開發(fā)等）；
3、協(xié)助HRBP部門領導對下屬產(chǎn)業(yè)、被投公司賦能及全方位人力資源診斷。
二、培養(yǎng)方向
1、定期培訓
培訓內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗
一般以部門內(nèi)部輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸專業(yè)層面各方向培訓。輪崗期間，需協(xié)助完成部門內(nèi)的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐
根據(jù)自身意愿和公司需求進行定崗定編，深入了解產(chǎn)業(yè)及下屬公司業(yè)務，根據(jù)任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。
任職資格：
1、年齡及學歷：25-31歲，碩士及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或1-3年人力相關崗位工作經(jīng)驗；
3、其他要求：
（1）工作認真細致，責任心強；
（2）有親和力，具備良好的團隊精神和溝通能力；
（3）能夠熟練使用WORD\EXCEL等辦公軟件及各類辦公設備。
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集團儲備干部（財務方向）
北京 | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-03-26

15-20k·14薪 򀀩
管理培訓生儲備干部
昆明-官渡區(qū) | 本科以上 | 2025-05-22

5000-8000 򀀩
礦業(yè)集團儲備干部（有色金屬采礦）
北京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22

15-20k·14薪 򀀩
集團儲備干部（戰(zhàn)略方向）
北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-03-20

1.5-2萬 򀀩
運營儲備干部（酒店、物業(yè)、商業(yè)、文旅）
北京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-12

15-20k·14薪 򀀩