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說明：捷開通訊（深圳）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？TCL通訊2020年152個，2021年437個（增長188%），2022年360個（下降18%），2023年180個（下降50%），2024年174個（下降3%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

TCL通訊碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

TCL通訊碩士歷年招聘：

2021年 5個 2022年 3個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

捷開通訊（深圳）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？TCL通訊歷年碩士招聘職位量：2021年5個（增長188%），2022年3個（下降18%），2024年2個（下降3%）。

TCL通訊研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求68個，占35.4%，熱招崗位：

捷開通訊（深圳）有限公司技術人才需求怎么樣？根據TCL通訊近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占35.4%，“電子/電器/通信技術類”占13%，“科研類”占5.2%，“其他（研發和技術類）”占4.7%，“醫療衛生/美容保健類”占2.1%，“美術/設計/創意類”占1.6%。僅供參考。

TCL通訊工資待遇怎么樣（共192條）

管理

TCL通訊薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中70.3%的崗位拿￥20-50K

0.5% 4.5-6K 1.6% 6-8K 7.3% 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.6% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年192條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

TCL通訊工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥29.7K  質量管理類  項目管理類  電子/電器/通信技術類  客戶服務類 

捷開通訊（深圳）有限公司工資待遇怎么樣？TCL通訊70.3%的崗位拿20-50K，本科工資￥28.3K。深圳地區工資排名第623，與同行業比+40%，計算機/網絡/技術類平均工資￥29.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

TCL通訊熱招崗位工資待遇

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捷開通訊（深圳）有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品經理，項目經理，嵌入式，質量，gtm，pm，硬件，銷售，bd，qa，產品營銷，開發工程師，結構設計，影像，市場，測試工程，營銷經理，軟件工程，運營，pd，點擊查看詳細崗位薪資分析。

TCL通訊榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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TCL通訊相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了35.4% 35.4%
質量管理類
占了16.7% 16.7%
項目管理類
占了16.7% 16.7%
電子/電器/通信技術類
占了13% 13%

職位地區

學歷要求

本科
占了92.2% 92.2%
碩士
占了3.1% 3.1%
大專
占了2.6% 2.6%
博士
占了1.6% 1.6%

經驗要求

5-10年
占了49% 49%
3-5年
占了32.3% 32.3%
不限
占了14.6% 14.6%
1-3年
占了4.2% 4.2%

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捷開通訊（深圳）有限公司招聘要求怎么樣：TCL通訊都在招什么人？ TCL通訊招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占35.4%，其次是質量管理類占16.7%。TCL通訊什么學歷能進？本科占比最多占92.2%，其次是碩士占3.1%。TCL通訊學歷要求高嗎？碩士占3.1%，博士占1.6%。工作經驗TCL通訊有什么要求？5-10年占比最多占49%，其次是3-5年占32.3%。TCL通訊工作地區在哪？深圳占比最多占74%，其次是惠州占24%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。