崗位職責(zé)： 1、新員工培訓(xùn) 制定相應(yīng)的新人培訓(xùn)計(jì)劃并按照計(jì)劃培訓(xùn)相應(yīng)產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)技巧，保證培訓(xùn)的效果，確保流程規(guī)范，制定相應(yīng)的上崗考核標(biāo)準(zhǔn)與制度，按照制度實(shí)施上崗考核。 2、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn) 廠家系統(tǒng)培訓(xùn)課件的轉(zhuǎn)訓(xùn)、參加廠家培訓(xùn)后的即時(shí)轉(zhuǎn)訓(xùn)；根據(jù)品牌各店實(shí)際銷售狀況，梳理制定適合本店的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)。 3、銷售流程分解培訓(xùn) 競品開發(fā)前與一線銷售顧問交流以確定競品車型及真實(shí)對比點(diǎn)，制定相應(yīng)培訓(xùn)。 4、戰(zhàn)敗案例分析 5、展廳常見問題追蹤 每天到展廳巡視，旁聽。觀察銷售顧問流程標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識、談判技巧是否到位，針對出現(xiàn)的問題制定相應(yīng)培訓(xùn)。 6、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作 輔助各一線團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力提升，促進(jìn)店內(nèi)銷售業(yè)績提升。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，具有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力。 2、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于工作調(diào)度及人員管理。 3、有同行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢