同仁堂合規招聘（工資待遇要求）

同仁堂合規薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

同仁堂合規歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

同仁堂合規歷年需求趨勢

同仁堂合規歷年招聘量變化

同仁堂合規是做什么的

取自同仁堂近一年相關招聘職位

合規管理人員
北京-大興區 | 不限經驗 | 本科以上 | 2025-05-12
1.1-1.5萬

崗位職責：（1）負責單位合規管理相關工作，協助進行單位法律風險防范體系建設，組織開展內部審計相關工作；（2）負責單位合同審核、監督等工作；（3）協調、推進單位全面風險控制體系建設工作，處理或者協助處理單位法律糾紛案件，撰寫、審核案件分析報告；（4）協助處理維權打假、品牌保護相關法律工作；（5）負責組織開展內部控制評價相關工作，撰寫審計報告、內部控制評價報告；負責監督審計反饋問題的整改落實。（6）推進單位其他合規管理相關工作；（7）完成領導交辦的其他工作。條件要求：（1）嚴格遵守憲法和法律法規，作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律；（2）認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌；（3）具有強烈責任感、良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；（4）本科及以上學歷，法律、審計相關專業，2025年應屆畢業生，通過國家司法考試取得法律職業資格證書者優先；（5）具備良好的語言文字表達、較強的文字功底。具備團隊協作、溝通、保密和抗壓能力，有良好的團隊合作意識和職業操守、工作積極主動、認真負責。職位福利：五險一金、帶薪年假、補充醫療保險、全額公積金、周末雙休、定期體檢
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