高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，推動(dòng)軟件研發(fā)高質(zhì)量發(fā)展，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)：
1、研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定技術(shù)發(fā)展路線圖
2、負(fù)責(zé)激光應(yīng)用相關(guān)智能制造裝備軟件系統(tǒng)研發(fā)，制定可擴(kuò)展、高可用、高性能的技術(shù)解決方案
3、進(jìn)行項(xiàng)目需求分析和評(píng)估，設(shè)計(jì)出合理的軟件系統(tǒng)解決方案
4、根據(jù)研發(fā)任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊需求定義、代碼編寫(xiě)、系統(tǒng)測(cè)試等相關(guān)工作，輸出相關(guān)的開(kāi)發(fā)文檔。解決復(fù)雜技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新
5、參與所負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)與測(cè)試，制定軟件研發(fā)的技術(shù)原則，編碼規(guī)范，編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔
具備能力：
1、精通C++/C#等工業(yè)軟件主流編程語(yǔ)言，精通面向?qū)ο笏枷爰俺Ｓ玫脑O(shè)計(jì)模式，有參與過(guò)較大型上位機(jī)軟件項(xiàng)目者優(yōu)先
2、3年以上自動(dòng)化行業(yè)上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型工業(yè)控制軟件研發(fā)設(shè)計(jì)工作。具有運(yùn)動(dòng)控制（固高，雷賽，Galil）相關(guān)應(yīng)用及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、具備抽象問(wèn)題的建模分析能力，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的技術(shù)方案
4、前瞻性思維能力，考慮未來(lái)AI應(yīng)用場(chǎng)景，規(guī)劃數(shù)據(jù)和接口規(guī)范
5、善于溝通，自主性強(qiáng)，高效執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向，具備抗壓能力
6、有創(chuàng)新與改善意識(shí)，善于獨(dú)立思考，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并決問(wèn)題
學(xué)歷：
博士學(xué)歷：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位
薪資福利：
結(jié)構(gòu)化薪酬:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
多元化成長(zhǎng):定制化培養(yǎng)方案，資深專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師
系統(tǒng)化培訓(xùn):青苗、菁英、高管充電坊三級(jí)培訓(xùn)體系+移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)
雙通道晉升:懂管理的技術(shù)專(zhuān)家、懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人
豐富的配套:食堂、班車(chē)、宿舍、人才公寓、體檢、文化活動(dòng)
持續(xù)學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)參加行業(yè)會(huì)議、技術(shù)培訓(xùn)，保持技術(shù)前沿性。
人員待遇建議： 面議