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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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蘇寧置業(yè) java 招聘(工資待遇要求)

蘇寧置業(yè) java 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

蘇寧置業(yè) java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

蘇寧置業(yè) java 歷年需求趨勢

蘇寧置業(yè) java 歷年招聘量變化

蘇寧置業(yè) java 是做什么的

取自蘇寧置業(yè)近一年相關(guān)招聘職位
  • Java軟件開發(fā)

    南京-玄武區(qū) | 不限學(xué)歷 | 2025-04-23
    8-11k
    一、崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì):主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā),對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。根據(jù)市場需求和技術(shù)趨勢,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、原型制作和測試; 2. 技術(shù)問題解決:在產(chǎn)品開發(fā)過程中,解決遇到的技術(shù)難題,確保產(chǎn)品的性能和品質(zhì); 3. 項(xiàng)目管理:管理項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行并滿足既定的時(shí)間表和質(zhì)量要求。 二、任職要求 基本要求: 1、2025屆本科及以上應(yīng)屆生,碩士優(yōu)先,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、精算、計(jì)算機(jī)等理科相關(guān)專業(yè); 2、了解現(xiàn)有深度學(xué)習(xí)開源框架(如:tensorflow、pytorch等),對(duì)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)有濃厚興趣; 3、熟練選擇并使用主流開源應(yīng)用框架,如SpringBoot、MyBatis、XML、JSON等開發(fā)技術(shù),并具備相應(yīng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)Java和數(shù)據(jù)庫安全編程知識(shí)并能熟練應(yīng)用,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉sql調(diào)優(yōu),熟悉python等計(jì)算優(yōu)化。 軟性標(biāo)準(zhǔn): 1、較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底,對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法方面有深入的研究意向; 2、較強(qiáng)的溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解能力; 3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃,較好的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)。截止日期:2025年06月30日招聘人數(shù):2人
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南京洋房行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 35.7% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:南京洋房行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.9%
  • 碩士 2.3%
  • 經(jīng)營管理類 7.1%
  • 銷售類 7.1%

地區(qū)分布集中在哪:秦淮區(qū)

  • 秦淮區(qū) 16.7%
  • 鼓樓區(qū) 16.7%
  • 浦口區(qū) 16.7%

南京 java 招聘工資待遇

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南京 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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