卓力電器研發經理招聘（工資待遇要求）

卓力電器研發經理薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

卓力電器研發經理薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-03-23

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

卓力電器研發經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 不限

卓力電器研發經理需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按學歷統計

本科￥32.5K

卓力電器研發經理工資按學歷統計，本科工資￥32.5K。

招聘經驗要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

卓力電器研發經理需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按經驗統計

卓力電器研發經理工資按經驗統計，1-3年工資￥40.0K，5-10年工資￥25.0K。

卓力電器研發經理招聘地區：主要分布在寧波

寧波￥30.0K 100%(3)

卓力電器研發經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：寧波占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

卓力電器研發經理歷年需求趨勢

卓力電器研發經理歷年招聘量變化

卓力電器研發經理是做什么的

取自卓力電器近一年相關招聘職位

研發經理(J10088)
寧波-慈溪市 | 5-10年 | 2025-05-09
2.2萬-3萬

崗位職責: 1.根據所屬事業部的業務發展規劃，組織小家電類產品開發工作； 2.根據事業部要求，結合現有資源、團隊情況制定項目開發計劃，督促各項目組按計劃開展工作，跟進樣機測試、開模、試產等過程； 3.組織新產品方案論證、評審，檢查各項目組研發質量，確保產品設計與開發符合標準要求； 4.協調處理產品開發過程中出現的技術問題、質量問題； 5.負責對外供應合作商技術問題溝通事宜，對內與技術（PIE）、品質等部門溝通，推動項目有效開展； 6.負責所屬事業部研發隊伍建設，做好人員配置與協調，有效地監控項目進展，對員工進行激勵、考核、培訓； 7.負責公司老產品的結構優化，提高生產效率/降低成本； 8.協助產品的外觀、工藝等設計工作，協助解決生產現場的重大質量、工藝問題； 9.負責產品技術資料管理及開發信息的保密工作。任職要求: 1.大專或以上學歷，機械相關專業； 2.有5年以上家電產品開發經驗，2年研發管理經驗，至少帶過8人以上的團隊； 3.對小家電設計、工藝以及成本有比較深入的理解，做過空氣炸鍋/煎烤器/烤箱/取暖器/熨斗/吸塵器者優先； 4.具備小家電量產產品的全流程經驗，精通搭建研發體系經驗者優先； 5.有良好的溝通、組織、協調、團隊激勵能力，項目管理能力，鉆研創新和團隊精神； 6.熟練運用各種辦公軟件、三維、二維的制圖軟件等。
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小家電研發經理/總監
寧波-慈溪市 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-24

3-3.5萬 򀀩