崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理體系的頂層設(shè)計(jì)、搭建與優(yōu)化，制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落地。
2、統(tǒng)籌全盤人力資源工作（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），確保人才梯隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
3、主導(dǎo)行政管理體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（制度流程、固定資產(chǎn)、后勤服務(wù)、安全環(huán)保等），提升運(yùn)營(yíng)效率。
4、結(jié)合印刷包裝行業(yè)特性，推動(dòng)組織變革與文化塑造，優(yōu)化人效與成本管控。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理重大勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及政府關(guān)系事務(wù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，8年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，印刷包裝行業(yè)優(yōu)先。
2、精通人資及行政管理全模塊，具備體系搭建及戰(zhàn)略落地能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3、結(jié)果導(dǎo)向，具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、跨部門協(xié)作及決策能力。
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)管理特點(diǎn)。