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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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建百年鋼橋、造福一方;樹歷史豐碑,報效國家

海波重科 測試經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

海波重科 測試經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

海波重科 測試經(jīng)理 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

海波重科 測試經(jīng)理 歷年需求趨勢

海波重科 測試經(jīng)理 歷年招聘量變化

海波重科 測試經(jīng)理 是做什么的

取自海波重科近一年相關(guān)招聘職位
  • 測試經(jīng)理

    武漢 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-19
    8-12k
    崗位職責:
    1、負責ERP產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的測試。
    2、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位,追本溯源,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。
    3、進行對需求的測試、UI的測試、接口測試,盡早發(fā)現(xiàn)并解決軟件中的缺陷。
    4、研究新的測試技術(shù)、測試工具,并通過技術(shù)手段,在流程、方法等方面主動創(chuàng)新,提高測試效率及質(zhì)量。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),3年以上測試工作經(jīng)驗,熱愛軟件測試工作;
    2、對技術(shù)有熱情,熟悉接口自動化、UI自動化測試,對性能、安全等專業(yè)測試領(lǐng)域也有一定的了解,能夠在各方面對測試團隊進行技術(shù)和方案指導(dǎo);
    3、具備質(zhì)量保障體系化知識結(jié)構(gòu),具備戰(zhàn)術(shù)落地能力以及測試戰(zhàn)略思維;
    4、具備業(yè)務(wù)、團隊和技術(shù)等方面的前瞻性,關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù);
    5、具備團隊合作精神和責任心,勇于挑戰(zhàn),具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)意識和能力者優(yōu)先;
    6、良好的表達能力和抗壓能力, 有ERP測試經(jīng)驗優(yōu)先。
    更多

武漢建設(shè)工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 44.8% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:武漢建設(shè)工程行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 41.7%
  • 碩士 1.7%
  • 博士 0.1%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 11.4%
  • 電氣/能源/動力類 6.2%

地區(qū)分布集中在哪:武昌區(qū)

  • 武昌區(qū) 16.9%
  • 江岸區(qū) 12.6%
  • 洪山區(qū) 12.4%

武漢 測試經(jīng)理 招聘工資待遇

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