滬電股份 qe 招聘（工資待遇要求）

滬電股份 qe 薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 33.3% 30-50K

滬電股份 qe 薪酬區(qū)間：10K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 6 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-03

￥10-20K

66.6%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

滬電股份 qe 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

16.7% 大專 83.3% 本科

滬電股份 qe 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占83.3%，大專占16.7%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

滬電股份 qe 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥40.0K，本科工資￥20.0K。

滬電股份 qe 招聘地區(qū)：主要分布在蘇州

蘇州￥23.3K 100%(6)

滬電股份 qe 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：蘇州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

滬電股份 qe 歷年需求趨勢

滬電股份 qe 歷年招聘量變化

滬電股份 qe 是做什么的

取自滬電股份近一年相關(guān)招聘職位

PQE工程師
蘇州-昆山市 | 大專以上 | 2025-12-06
1.5-2.5萬

1.評估并引進(jìn)新設(shè)備,新技術(shù),提升檢出能力
2.SOP/SIP制定,修改與審核
3. 產(chǎn)品管制規(guī)格的整合制定（客規(guī)/國際標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)規(guī)則/廠內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)的制定）
4.稽核缺失,客戶抱怨CAR回饋及對策落地
5.優(yōu)化制程檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)頻次和方法，並推動(dòng)制程源改善 6.客戶規(guī)格審核及落地
7.開展專項(xiàng)品質(zhì)活動(dòng)推動(dòng)公司整體檢驗(yàn)系統(tǒng)和源頭改善，并建立廠內(nèi)品質(zhì)管控系統(tǒng)
8. 結(jié)合PM工作項(xiàng)目推動(dòng)，以產(chǎn)品的應(yīng)用及特殊特性梳理并建立廠內(nèi)品質(zhì)管控系統(tǒng)
9.制程重大不良及報(bào)廢推動(dòng)生技源頭改善

任職資格：
1.專科&本科及以上學(xué)歷
2.有PCB背景，有5年以上生技或品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的邏輯分析能力
4.有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目運(yùn)作并成功的能力
5.有SPC,電測經(jīng)驗(yàn).會(huì)運(yùn)用MINITAB優(yōu)先
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SQE工程師（板材方向）
蘇州-昆山市 | 本科以上 | 2025-07-10

1-2萬 򀀩
SQE工程師(滬利微電）
蘇州-昆山市 | 本科以上 | 2025-10-15

1.1-1.4萬 򀀩
供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師SQE
蘇州-昆山市 | 本科以上 | 2025-11-04

1.5-2萬·14薪 򀀩
PQE工程師（滬利微電）
蘇州-昆山市 | 本科以上 | 2025-12-11

1-1.5萬 򀀩
CQE
蘇州-昆山市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-14

？ 򀀩