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天津 研發部 招聘(工資待遇要求)

天津奧博特塑膠電子有限公司 研發部 薪酬區間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

天津奧博特塑膠電子有限公司 研發部 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

研發部 歷年需求趨勢

研發部 歷年招聘量變化

天津 研發部 招聘相關職位

取自天津奧博特塑膠電子有限公司近一年相關招聘職位
  • 研發部經理(線束行業)

    天津-津南區 | 5-10年 | 2025-03-31
    1.5-2萬·13薪
    崗位職責: 1、負責項目團隊的整體管理,制定年度研發計劃與資源分配方案,確保項目進度與質量目標達成。 2、統籌產品生命周期管理(PLM),從需求分析、設計開發到量產交付全流程管控。 3、動態分配團隊人力、設備及預算資源,協調跨部門(如采購、生產、質量)資源支持項目落地。 4、主導與客戶、供應商的技術對接,推動關鍵問題解決與成本優化。 5、負責線束產品(如汽車 / 工業線束)的設計研發,主導技術方案評審,確保符合行業標準。 6、跟蹤行業技術趨勢,推動新材料、新工藝的應用,提升產品競爭力。 7、領導項目團隊,制定績效考核標準,激勵團隊創新與協作。 8、組織技術培訓與經驗分享,提升團隊專業能力與項目管理水平。 9、識別項目風險并制定應對策略,定期向高層匯報項目進展與成果。 10、優化研發流程與質量管理體系(如 ISO/TS 16949),提高部門運營效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子、電氣、自動化或相關專業。 2、5 年以上線束產品研發經驗,3 年以上研發團隊管理經驗,熟悉汽車 / 工業線束設計流程。 3、有主導完整項目從研發到量產的成功案例,熟悉線束生產工藝(如壓接、預裝、測試)。 4、精通線束設計工具(如 CATIA、EPLAN、UG)及項目管理工具(MS Project、Jira)。 5、熟悉行業標準(如 LV 214、USCAR-2、ISO 16949)及線束測試規范。 6、具備團隊建設、沖突解決及跨部門協作經驗,能有效推動多任務并行。 7、邏輯清晰,決策果斷,具備優秀的問題分析與解決能力。 8、良好的中英文溝通能力(書面 / 口語),能與客戶、供應商及內部團隊高效對接。 9、責任心強,抗壓能力突出,適應快速變化的項目環境。 職位福利:五險一金、年底雙薪、加班補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利
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天津安防電子行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 38.7% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:天津安防電子行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37%
  • 碩士 3%
  • 銷售類 9.4%
  • 電子/電器/通信技術類 8.8%

地區分布集中在哪:西青區

  • 西青區 20.9%
  • 南開區 16.3%
  • 開發區 14.0%

天津 研發部 招聘工資待遇

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