一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)重要大客戶(hù)的開(kāi)拓和管理工作；各設(shè)計(jì)院品牌推廣，廣東省品牌入庫(kù)、入圍工作，熟知公司各產(chǎn)品技術(shù)要點(diǎn)；與廣東省內(nèi)各大設(shè)計(jì)院人員關(guān)系緊密，在設(shè)計(jì)時(shí)能加入產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)，從而適當(dāng)圈定品牌或達(dá)到品牌推廣目的，提前獲得重大項(xiàng)目信息，展開(kāi)業(yè)主方和總包方品牌推廣。2、根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司產(chǎn)品種類(lèi)，區(qū)域差異，成熟與新開(kāi)發(fā)地區(qū)等因素，制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃并予以實(shí)施；每月總結(jié)，對(duì)不能預(yù)期完成的找出原因，及時(shí)調(diào)整和有效控制。協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行項(xiàng)目定品牌等事宜；3、監(jiān)控售中、售后事件處理、反饋；做好公司與各大客戶(hù)群體反饋信息、溝通平臺(tái)工作，及時(shí)反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手思路、手法，為公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。4、協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行項(xiàng)目定品牌等事宜；監(jiān)控售中、售后事件處理、反饋；做好公司與各大客戶(hù)群體反饋信息、溝通平臺(tái)工作，督促各區(qū)域銷(xiāo)售部完善大客戶(hù)群體檔案信息；及時(shí)掌控各大客戶(hù)群體發(fā)展的動(dòng)態(tài)指標(biāo)、思路；重點(diǎn)抽查區(qū)域重點(diǎn)項(xiàng)目、單位的跟進(jìn)狀態(tài)，及時(shí)反饋、磋商合理方案。5、加大行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，提升品牌市場(chǎng)占有率、影響力；轉(zhuǎn)變、影響各銷(xiāo)售部、經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售、服務(wù)思路，督促提升區(qū)域市場(chǎng)整體銷(xiāo)售格局。二、崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、五年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有較高的敏感度；3、熟悉市場(chǎng)狀況及操作規(guī)律、手法，熟知廣東省內(nèi)設(shè)計(jì)院信息或人脈關(guān)系；4、性格外向，人際交往能力強(qiáng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作富有極高的熱情，有責(zé)任心、保密性強(qiáng)；5、工作積極主動(dòng)、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。三、公司福利：1、試用期3-6個(gè)月，試用期底薪1萬(wàn)元+補(bǔ)貼+提成。2、轉(zhuǎn)正后1.2-1.5萬(wàn)元底薪+補(bǔ)貼+提成，預(yù)計(jì)總年薪約30萬(wàn)及以上3、五險(xiǎn)、補(bǔ)貼報(bào)銷(xiāo)：住宿、餐補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、差旅、交通、油費(fèi)、招待費(fèi)等4、法定節(jié)假日、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、節(jié)假日福利禮品，年會(huì)、廠慶聚餐等