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南京邁瑞醫(yī)療 pe 招聘(工資待遇要求)

南京邁瑞醫(yī)療 pe 薪酬區(qū)間: 10K - 20K,其中100%的崗位拿¥10-20K
南京邁瑞醫(yī)療 pe 薪酬區(qū)間:10K-20K,最多崗位拿 15-20K,取自近一年 4 個相關(guān)崗位,截至 2026-03-28
¥10-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

南京邁瑞醫(yī)療 pe 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

南京邁瑞醫(yī)療 pe 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

南京邁瑞醫(yī)療 pe 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥16.3K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

南京邁瑞醫(yī)療 pe 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

南京邁瑞醫(yī)療 pe 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥16.3K。

南京邁瑞醫(yī)療 pe 是做什么的

取自邁瑞醫(yī)療近一年相關(guān)招聘職位
  • PE工程師

    南京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-21
    10-20k
    工作職責(zé):
    1、新產(chǎn)品導(dǎo)入:新產(chǎn)品量產(chǎn)前的組織管理,協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)部門完成樣機(jī)注冊及試產(chǎn)導(dǎo)入;
    2、 產(chǎn)品的DFM&A管理,組織業(yè)務(wù)部門提出并評審可制造性需求,主導(dǎo)各版本樣機(jī)裝配測試等工作,驗(yàn)證可制造性需求;
    3、產(chǎn)品工藝確認(rèn)工作,確保新產(chǎn)品制造能力;
    4、新產(chǎn)品控制量產(chǎn)階段質(zhì)量、效率提升,確保批量制造能力;
    5、產(chǎn)品的生命周期管理:優(yōu)化產(chǎn)品作業(yè)方法,提升可制造性,協(xié)同各部門快速有效的解決異常;智能制造實(shí)現(xiàn),通過利用信息工具及開發(fā)自動化設(shè)備或系統(tǒng),提升作業(yè)效率、降低勞動強(qiáng)度,實(shí)現(xiàn)人機(jī)結(jié)合或無人化。
    職位要求:
    1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)、電氣自動化、工業(yè)工程類專業(yè),了解ISO13485者優(yōu)先、有研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)/優(yōu)先;
    2、熟悉產(chǎn)品DFM&A,熟悉工裝夾具防呆設(shè)計(jì)驗(yàn)證,熟悉模塊化設(shè)計(jì)概念,精通測試自動化(人機(jī)分離)需求提出及驗(yàn)收,熟悉生產(chǎn)工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)(3P)
    3、熟悉PFMEA及解決問題的工具(如魚骨圖、5Why法、QC7大工具、8D等),對精益生產(chǎn)有一定的了解;
    4、有非常強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力。
    更多

南京體檢行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 45.1% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:南京體檢行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.5%
  • 碩士 5.1%
  • 博士 0.8%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 16.6%
  • 銷售類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪:鼓樓區(qū)

  • 鼓樓區(qū) 15.7%
  • 建鄴區(qū) 14.6%
  • 玄武區(qū) 12.4%

南京 pe 招聘工資待遇

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南京 pe 工資多少?拿4.5-6K工資占比最多
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