主要職責(zé): 系統(tǒng)管理與維護(hù): 管理和維護(hù)HRIS系統(tǒng)，包括用戶權(quán)限設(shè)置、數(shù)據(jù)輸入及更新。 監(jiān)控系統(tǒng)性能，處理并解決出現(xiàn)的技術(shù)問題。 協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)的升級(jí)和新模塊的實(shí)施。 數(shù)據(jù)管理: 維護(hù)員工數(shù)據(jù)庫的完整性和保密性。 定期審查和清理過期或不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)記錄。 遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)。 報(bào)告與分析: 制作和生成各種HR報(bào)表，為管理層提供決策支持。 分析HR數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)，提出改進(jìn)建議。 流程優(yōu)化: 協(xié)同其他部門，優(yōu)化HR業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。 推動(dòng)HRIS與其他企業(yè)系統(tǒng)的集成。 培訓(xùn)與發(fā)展: 向HR團(tuán)隊(duì)和其他員工提供關(guān)于HRIS使用的培訓(xùn)和支持。 持續(xù)學(xué)習(xí)*新的HRIS技術(shù)和*佳實(shí)踐。 任職要求: 教育背景: 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 至少2年HRIS或類似系統(tǒng)（如SAP SuccessFactors,acle HCM等）的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 具備HRIS項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:15 上班地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)化龍汽車小鎮(zhèn)