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南京肯德基 品牌 招聘（工資待遇要求）

南京肯德基 品牌 薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中100%的崗位拿￥4.5-10K
南京肯德基 品牌 薪酬區(qū)間：4.5K-10K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-04-11
￥4.5-10K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

南京肯德基 品牌 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

南京肯德基 品牌 需要什么學歷？ 大專占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按學歷統計

南京肯德基 品牌 工資按學歷統計，大專工資￥7.1K，本科工資￥9.0K。

招聘經驗要求：1-3年最多

南京肯德基 品牌 需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，不限占33.3%

按經驗統計

南京肯德基 品牌 工資按經驗統計，1-3年工資￥9.0K，3-5年工資￥5.3K。

南京肯德基 品牌 招聘地區(qū)：主要分布在南京

南京肯德基 品牌 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

南京肯德基 品牌 歷年需求趨勢

南京肯德基 品牌 歷年招聘量變化

南京肯德基 品牌 是做什么的

取自南京肯德基近一年相關招聘職位

  • 餐廳經理--Lavazza（百勝咖啡品牌）

    南京-秦淮區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-07
    8000-11000
    1. 全面負責門店營運，實時追蹤營業(yè)額達成率，了解門店需求，帶領團隊達成營業(yè)額和利潤年度目標；
    2. 結合門店的營業(yè)額目標要求，統籌門店各類行銷活動，帶動門店營業(yè)額提升，提升品牌的影響力；
    3. 協調各門店人員管理、物料管理、設備管理、衛(wèi)生管理，監(jiān)督管理各門店產品質量及交期；
    4. 優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業(yè)目標并有效落實，提高各門店業(yè)績；
    5. 根據公司拓展規(guī)劃，制定招募計劃并有效執(zhí)行，做好人才儲備；
    6. 保障各店鋪開業(yè)與日常運作，做好與相關部門的協作與溝通。
    更多

  • Lavazza餐廳經理（百勝旗下咖啡品牌）

    南京-鼓樓區(qū) | 不限經驗 | 大專以上 | 2026-03-28
    8000-10000元 򀀩

  • Lavazza餐廳副經理（百勝咖啡品牌）

    南京-鼓樓區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-28
    5000-6000元 򀀩

南京文化傳媒行業(yè)發(fā)展現狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 64.6% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：南京文化傳媒行業(yè)一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 33.6%
  • 碩士 4.8%
  • 博士 0.3%
  • 文體/影視/寫作/媒體類 11.0%
  • 計算機/網絡/技術類 9.7%

地區(qū)分布集中在哪：秦淮區(qū)

  • 秦淮區(qū) 17.0%
  • 鼓樓區(qū) 16.6%
  • 建鄴區(qū) 13.5%

南京 品牌 招聘工資待遇

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