崗位工作：
1、負(fù)責(zé)公司人事、薪酬、績效等相關(guān)工作；
2、優(yōu)化人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度，監(jiān)督制度執(zhí)行；
3、建立人力資源數(shù)字化運(yùn)營模型，圍繞人才管理全生命周期，開展數(shù)字化的應(yīng)用，搭建并推進(jìn)實(shí)施數(shù)據(jù)化體系建設(shè)
4、深入了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定與之匹配的人力資源戰(zhàn)略；
5、其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
①有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉人力資源管理各模塊，具備3-4個模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
②熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，做好人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管控；
③有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長使用數(shù)據(jù)分析工具。
2、數(shù)據(jù)敏感度：
①具備高度的數(shù)據(jù)敏感性，能夠快速識別數(shù)據(jù)異常和趨勢變化；能夠利用數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，支持管理層決策；
3、技能掌握：精通Word、Excel、PPT等辦公軟件。
4、個人素質(zhì)：具備團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力強(qiáng)，抗壓能強(qiáng)，強(qiáng)適應(yīng)能力。
崗位福利：
8小時(shí)五天制，包吃住，六險(xiǎn)一金。