金碧物業重慶分公司人力招聘（工資待遇要求）

金碧物業重慶分公司人力薪酬區間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

金碧物業重慶分公司人力歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

金碧物業重慶分公司人力需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥17.5K

金碧物業重慶分公司人力工資按學歷統計，本科工資￥17.5K。

招聘經驗要求：3-5年最多

100% 3-5年

金碧物業重慶分公司人力需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經驗統計

3-5年￥17.5K

金碧物業重慶分公司人力工資按經驗統計，3-5年工資￥17.5K。

金碧物業重慶分公司人力招聘地區：主要分布在廣州

廣州￥17.5K 100%(4)

金碧物業重慶分公司人力在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廣州占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金碧物業重慶分公司人力歷年需求趨勢

金碧物業重慶分公司人力歷年招聘量變化

金碧物業重慶分公司人力是做什么的

取自金碧物業重慶分公司近一年相關招聘職位

人力信息系統HRIS
廣州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-12
12-22k

崗位職責：
1、負責系統需求分析與設計、落地與迭代工作，包括策略制定、原型及流程設計；
2、負責規劃開發進度、跟蹤開發進度、跟進開發質量，保證需求按時間高質量落地；
3、關注用戶調研與反饋等，持續優化產品；
4、負責系統界面和交互全局和細節設計，推動系統交互體驗持續提升；
5、針對系統升級方向及功能，定期組織內部或外部培訓。
任職資格：
1、對系統易用性設計和用戶體驗有良好的直覺，注重細節；
2、具有較強的策劃能力，對產品和運營敏感，思維清晰有條理；
3、擅長用戶需求的產品理解和表達，有較強的數據和用戶行為分析能力；
4、具有較強的產品文檔書寫能力和團隊溝通協調能力；
5、具備IT項目經理經驗（3-5個完整項目），具備人事系統項目經驗（金蝶人力資源系統經驗優先）同時具備OA系統項目經驗者優先考慮。
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應用系統工程師（人力資源系統項目）
廣州 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-12

12-22k 򀀩

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薪酬區間: 2-30K，其中 57.4% 的崗位拿￥3-6K/月

6.5% 2-3K 24.4% 3-4.5K 33% 4.5-6K 12.7% 6-8K 8.2% 8-10K 8.8% 10-15K 3.4% 20-30K

說明：重慶酒店物業行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 29%
經營管理類 6.3%
銷售類 6.3%

地區分布集中在哪：渝中區

渝中區 33.3%
渝北區 33.3%
江北區 16.7%

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金碧物業重慶分公司 人力 招聘（工資待遇要求）

金碧物業重慶分公司 人力 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

金碧物業重慶分公司 人力 招聘地區：主要分布在廣州

金碧物業重慶分公司 人力 歷年需求趨勢

金碧物業重慶分公司 人力 是做什么的

人力信息系統HRIS

應用系統工程師（人力資源系統項目）