同仁堂健康運營招聘（工資待遇要求）

同仁堂健康運營薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

同仁堂健康運營歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

同仁堂健康相關崗位招聘工資

商品運營經理

同仁堂健康運營歷年需求趨勢

同仁堂健康運營歷年招聘量變化

同仁堂健康運營是做什么的

取自同仁堂健康近一年相關招聘職位

商品運營經理
北京-大興區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-19
10000-15000

職責一：商品規劃與策略制定
1、負責渠道商品結構規劃，制定商品上新、汰換與生命周期管理策略；
2、基于銷售數據與市場趨勢，提出商品優化與品類拓展建議；
3、監測成本變動，提出應對策略，保障產品利潤與競爭力；
4、協同市場、運營等部門，制定商品推廣與定價策略。
職責二：商品管理
1、建立并維護渠道商品信息庫，確保商品資料準確、統一、可調用；
2、負責商品主數據、價格、庫存等信息的標準化與系統化管理；
3、熟練使用數據分析軟件，能夠建立產品數據看板，監測銷售狀況以不斷調整策略；
4、對產品周轉合理性進行監測，確保產品新鮮度防止效期產品積壓。
職責三：渠道協同與支持
1、支持渠道的商品需求，拉通資源解決問題；
2、協調供應鏈、倉儲等部門，保障商品在各渠道的供應與流轉效率。
職責四：數據分析與復盤
1、提出新品定價方案，協助制定營銷策略；
2、跟蹤新品上市表現，協同調整產品功能與定價；
3、跟蹤商品銷售數據，定期輸出商品分析報告，提出優化建議；
4、監控競品動態與市場趨勢，為商品策略調整提供數據支持；
5、參與商品復盤會議，推動商品運營流程的持續優化。
任職資格：
1、市場營銷、商業管理、市場經濟專業優先；
2、5年及以上產品管理、商品運營或品類規劃經驗，具備中臺或跨渠道背景者優先；
3、懂市場，懂選品，熟悉行業動態與消費者行為分析方法；
4、掌握產品管理、市場調研、定價策略與成本控制知識；
5、具備較強的數據分析能力、商品敏感度和市場判斷力；
6、熟悉商品生命周期管理與渠道運營邏輯；
7、優秀的跨部門溝通與協同能力；
8、有很強的執行力，邏輯思維性與抗壓能力。
9、能夠非常熟練的使用Excel、SQL、BI工具等進行數據分析。
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