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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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瑞貝卡 人資 招聘（工資待遇要求）

瑞貝卡 人資 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K
￥10-15K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

瑞貝卡 人資 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

瑞貝卡 人資 歷年需求趨勢

瑞貝卡 人資 歷年招聘量變化

瑞貝卡 人資 是做什么的

取自瑞貝卡近一年相關招聘職位

  • 國內營銷人資BP總監(jiān)（周末雙休）

    許昌-建安區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-11
    8-13k
    一、崗位職責
    1.?統(tǒng)籌全國直營門店、線上業(yè)務全崗位招聘交付，搭建零售招聘體系與人才池，保障編制達成與核心崗到崗
    2.?管控人力編制、人效與成本，落地績效、員工關系及人才梯隊，提升團隊留存與組織效率
    3.?協(xié)同業(yè)務端完成人力規(guī)劃、組織適配與文化落地，處理門店人力合規(guī)與異動問題
    4.?管理招聘/BP團隊，優(yōu)化渠道與流程，輸出招聘數(shù)據(jù)復盤與改進方案
    二、任職要求
    1.?本科及以上，5年以上HRBP/招聘經(jīng)驗，美妝/服裝直營連鎖+線上業(yè)務經(jīng)驗必備
    2.?精通零售門店批量招聘、中高端崗尋訪，具備招聘體系搭建與全流程交付能力
    3.?熟悉零售人效、編制、績效及勞動合規(guī)，能快速響應業(yè)務人力需求
    4.?結果導向，抗壓性強，具備團隊管理與跨部門協(xié)同能力
    更多

許昌設計服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K，其中 61.5% 的崗位拿 ￥4.5-8K/月

說明：許昌設計服務行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 40.2%
  • 技工類 33.3%
  • 工廠生產(chǎn)類 33.3%

地區(qū)分布集中在哪：魏都區(qū)

  • 魏都區(qū) 50.0%
  • 建安區(qū) 16.7%
  • 鄢陵縣 8.3%

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