崗位職責：
未來星系總部為夯實管理中堅力量，儲備未來關鍵人才提出的總部戰略級人才儲備工程，旨在通過系統性的培養與挑戰性的實踐，快速自主培養高度契合公司價值觀、熟悉業務、推動并實現戰略落地的復合型人才，為未來海內外業務發展以及總部管理需要儲備人才。
本次招聘方向系企業管理方向，未來定崗總部企業管理部，你將以“未來星”管培生身份加入杭州總部，勞動關系歸屬總部企業管理部。
入職*年，你將沉浸式輪崗至核心下屬企業（外地），由該企業總經理擔任你的職業導師，進行直接帶教。你將深度參與該企業的日常運營與管理，協助總經理進行團隊管理、業務推進與專項課題研究，在真實商業場景中錘煉管理思維與解決復雜問題的能力。此期間，你的工作安排與匯報對象均為輪崗企業總經理。
一年輪崗期滿并考核合格后，你將回到杭州總部，正式定崗于企業管理部。你將在企業管理部承擔包括但不限于以下關鍵職責：
1、戰略與洞察：參與宏觀經濟政策研究、產業行業分析，追蹤先進技術與管理模式，協助制定集團戰略規劃。
2、體系與機制建設：參與建立健全集團及下屬公司的管理體系、管理制度與流程，并推動其有效貫徹。
3、績效與運營優化：協助開展下屬企業組織績效管理、激勵方案設計與實施；監督企業生產運營，協調資源，推動運營持續改善。
4、安全與可持續發展：貫徹落實國家HSE（健康、安全、環境）方針政策，推動職業健康安全管理體系有效運行。
5、投資與項目統籌：參與統籌管理下屬企業的大修、技改及創新項目，進行項目評審、跟蹤與成效評估。
任職要求：
1、學歷背景：2026屆應屆碩士及以上學歷畢業生，冶金、化工、機械等理工科專業優先；
2、綜合素質：具備出色的邏輯分析能力、系統思維和戰略洞察力；擁有優秀的溝通協調能力、團隊領導潛質和強烈的責任感；適應性強，能承受壓力，愿意接受挑戰性任務及階段性外派；
截止日期：2027年03月02日
招聘人數：1人