錦江集團法務招聘（工資待遇要求）

錦江集團法務薪酬區間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

27.3% 10-15K 9.1% 15-20K 27.3% 20-30K 36.4% 30-50K

錦江集團法務薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 11 個相關崗位，截至 2026-04-07

￥10-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

錦江集團法務歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

錦江集團相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

81.8% 本科 18.2% 碩士

錦江集團法務需要什么學歷？本科占比最多，占81.8%，碩士占18.2%

按學歷統計

錦江集團法務工資按學歷統計，本科工資￥29.4K，碩士工資￥12.5K。

招聘經驗要求：5-10年最多

27.3% 應屆生 18.2% 1-3年 45.5% 5-10年 9.1% 不限

錦江集團法務需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占45.5%，應屆生占27.3%，1-3年占18.2%，不限占9.1%

按經驗統計

錦江集團法務工資按經驗統計，應屆生工資￥12.5K，1-3年工資￥25.0K，5-10年工資￥37.0K。

錦江集團法務招聘地區：主要分布在杭州

杭州￥26.4K 100%(11)

錦江集團法務在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：杭州占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

錦江集團法務歷年需求趨勢

錦江集團法務歷年招聘量變化

錦江集團法務是做什么的

取自錦江集團近一年相關招聘職位

法務經理 (MJ000085)
杭州-拱墅區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-10
2.5萬-3.5萬

崗位職責： 1、負責執行公司的法律戰略，確保公司在法律框架內運營并*大限度地降低法律風險。 2、監督和協調所有訴訟事務，包括但不限于起草訴訟文件、參與法庭程序、管理律師團隊等。 3、分析訴訟風險并提供及時有效的解決方案，包括訴訟和非訴訟選項。 4、管理公司內部和外部的合同，確保合同的合法性、合規性和風險控制。 5、起草、審查和修改各種類型的合同和法律文件，確保合同條款符合公司利益。 6、協調與外部法律顧問的關系，確保法律服務的高效交付和成本控制。 7、提供日常法律支持，解答各部門的法律咨詢，保障公司的法律權益。任職資格： 1、本科及以上學歷，8年以上的法律實踐經驗，尤其是在訴訟和合同管理領域。 2、有出色的法律分析和解決問題的能力，熟悉公司法、合同法、勞動法等相關法律。 3、有良好的團隊合作精神和管理能力，能夠領導和指導法律團隊。 4、有出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與各種利益相關者溝通和協調。
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涉外法務經理
杭州-拱墅區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-29

25000-45000 򀀩
風控法務部主管
杭州-拱墅區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-23

15-30k 򀀩
合同法務專員
印度尼西亞 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28

16-25k·14薪 򀀩
外聯專員/外聯法務專員
印度尼西亞 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-28

16-25k·14薪 򀀩
法務管培生（集團總部-未來星計劃） (MJ000094)
杭州 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-03-10

8-15k 򀀩
法務（非訴）/翻譯
印度尼西亞 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-03-30

12-25k·14薪 򀀩
法務經理
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20

25-35k 򀀩
法務管培生（集團總部-未來星計劃）（MJ000094）
杭州 | 應屆畢業生 | 碩士以上 | 2026-03-20

8-15k 򀀩