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石龍富華電子 運營 招聘(工資待遇要求)

石龍富華電子 運營 薪酬區間: 6K - 50K,其中77.7%的崗位拿¥15-50K
石龍富華電子 運營 薪酬區間:6K-50K,最多崗位拿 15-20K,取自近一年 9 個相關崗位,截至 2026-04-04
¥15-50K
77.7%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

石龍富華電子 運營 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:大專最多

石龍富華電子 運營 需要什么學歷? 大專占比最多,占66.7%,本科占33.3%

按學歷統計

石龍富華電子 運營 工資按學歷統計,大專工資¥19.5K,本科工資¥29.0K。

招聘經驗要求:5-10年最多

石龍富華電子 運營 需要什么經驗? 5-10年占比最多,占55.6%,不限占33.3%,3-5年占11.1%

按經驗統計

石龍富華電子 運營 工資按經驗統計,3-5年工資¥40.0K,5-10年工資¥26.5K。

石龍富華電子 運營 招聘地區:主要分布在東莞

石龍富華電子 運營 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:東莞占100%,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

石龍富華電子 運營 歷年需求趨勢

石龍富華電子 運營 歷年招聘量變化

石龍富華電子 運營 是做什么的

取自石龍富華電子近一年相關招聘職位
  • 運營總經理助理(品質)

    東莞-南城街道 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-04-01
    15-20k
    一、任職要求:
    1、大專及以上學歷,電子類相關專業畢業;
    2、有電子廠6年以上工作經驗,同等管理職位3年以上經驗,有國內外知名企業相關職位經歷者優先;
    3、有很強的溝通、協調、分析、領導能力。崗位職責:
    二、崗位職責:
    1、協助運營總經理建立與推行公司質量管理體系的相關標準與規范;
    2、協助運營總經理組織制定公司的相應的質量目標、質量控制的工作流程及制度、督促、檢查制度的貫徹執行;
    3、協助運營總經理制定相關的質量策劃及編制、實施相應的質量計劃;
    4、協助運營總經理識別顧客的需求與期望,組織有關部門對產品需求進行評審,并負責與顧客進行質量方面的溝通;
    5、評審對新產品質量要求的檢測能力;
    6、審查特殊合同的產品要求評審表;
    7、做好與生產部門及其它相關部門的溝通協助調工作,以提出質量改進措施,提出質改方案并督導實施;
    8、協助運營總經理對體系、產品持續改進的策劃,質量數據的統計與分析,當出現存在的或潛在的質量問題時提出相應的糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施效果;
    9、品質異常的處理及其時效性與有效性的評估和追蹤;
    10、專項改善項目的推進與協調跟進;
    11、下屬人員管理:對本部門的所屬員工進行業務工作、管理技能、工作態度等方面的培訓與教育,關心員工身心健康,并按要求對員工的工作業績進行考核與評定;
    12、運營總經理臨時交辦任務的處理。
    【職位亮點】
    1、UE倡導人才優先;
    2、有明確的崗位晉升機制;
    3、有完善的人才培訓體系;
    4、有意外的績效激勵措施;
    5、有動感的工作活躍氛圍。
    【工作福利】
    1、客戶優質,收入穩定;
    2、每季度1次團建;
    3、春節10天假期;
    4、五險一金、舒適的住宿、就餐環境;
    【作息時間】
    上午: 8:00-12:00(中午休息多養養神)
    下午:13:30-17:30
    每周:類似大小周(*后一周單休,倒數第二周雙休,其它周為周六上半天班)
    【公司簡介】
    -36年通訊電源研發應用經驗
    -30年醫療電源研發應用經驗
    -已獲授權專利212項,其中發明專利55項
    -總產能1億臺/年
    -員工1000人以上
    【企業優勢】
    1、中國優秀民族品牌企業,深耕電源領域36年,年產能超1億臺,服務眾多世界 500 強企業。
    2、國家高新技術企業、省級技術中心、東莞市民營企業50強、華南理工大學碩士科研站。
    3、研發實力強勁,實驗中心對標國際權威機構,配備*檢測設備,獲得 212 項授權專利,保障產品設計安全可靠。
    4、UE地處石龍鎮新城區,10分鐘步行即可抵達核心商圈,10分鐘車程可到達東莞高鐵、地鐵站。
    【加入 UE 的五大理由】
    1、UE視人才為企業發展的核心競爭力,尊重人才,保障人才發展是UE堅持不懈的基本企業文化;
    2、高質量的發展平臺,36年深耕電源領域的國家高新技術企業,業務覆蓋全球且持續增長,是行業內的標桿企業;
    3、有體系的成長賦能,入職即配專屬導師帶教,結合完善的培訓體系,助力在實戰中快速掌握前沿技術與核心經驗;
    4、高保障的薪酬體系,有競爭力的薪資,提供五險一金、員工宿舍、年度體檢等完善的福利政策;
    5、充滿凝聚力的企業文化,定期舉辦技能競賽、團建活動等,讓每位員工在創造價值的同時收獲歸屬感與成就感。
    更多
  • 電商運營經理

    東莞 | 大專以上 | 2025-05-20
    1-2萬·13薪 򀀩
  • 運營儲備干部

    東莞 | 本科以上 | 2025-05-09
    4-8千 򀀩
  • 品牌運營負責人

    東莞-石龍鎮 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-25
    25000-35000 򀀩
  • 運營總經理助理(品質方向)

    東莞-石龍鎮 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-02-12
    15000-20000 򀀩
  • 運營助理

    東莞 | 大專以上 | 2025-12-24
    5-8千 򀀩

東莞智能家居行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 60.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:東莞智能家居行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 34.7%
  • 碩士 0.8%
  • 博士 0.3%
  • 貿易/物流/采購/運輸類 8.2%
  • 技工類 7.7%

地區分布集中在哪:常平鎮

  • 常平鎮 9.5%
  • 塘廈鎮 9.5%
  • 厚街鎮 8.3%

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