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石龍富華電子 te 招聘(工資待遇要求)

石龍富華電子 te 薪酬區間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

石龍富華電子 te 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:大專最多

石龍富華電子 te 需要什么學歷? 大專占比最多,占100%

按學歷統計

石龍富華電子 te 工資按學歷統計,大專工資¥12.5K。

招聘經驗要求:3-5年最多

石龍富華電子 te 需要什么經驗? 3-5年占比最多,占75%,不限占25%

按經驗統計

石龍富華電子 te 工資按經驗統計,3-5年工資¥12.5K。

石龍富華電子 te 招聘地區:主要分布在東莞

石龍富華電子 te 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:東莞占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

石龍富華電子 te 歷年需求趨勢

石龍富華電子 te 歷年招聘量變化

石龍富華電子 te 是做什么的

取自石龍富華電子近一年相關招聘職位
  • PTE工程師

    東莞-石龍鎮 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-02-12
    10000-13000
    一、任職要求:1、大專或以上學歷,機械,電子或相關專業;有做過軟硬件產品可靠性經驗者優先。2、深刻理解可靠性的原則和對企業的重要性;3、熟悉各種可靠性測試標準和方法、常見的可靠性現象、失效機理、以及常用的失效分析手段;4、1年以上的產品可靠性、測試和質量保證經驗;5、掌握一項或多項質量和可靠性工具、技術和方法,如FMEA、6σ、FRACAS等;6、良好的團隊精神和交流能力;7、目標導向,善于學習,有較強的分析問題的能力和動手能力;二、崗位職責:1、進行新產品可制造性評審;2、對試產及量產電性能異常分析;3、根據產品設計要求,制訂正式檢驗指導書等工程資料;4、對儀器設備及工裝夾具進行維護維修;5、儀器設備的保養及維修等相關工作;6、完成上級領導指派的其他相關工作;7、對ATE,AOI新產品測試情況了解,測試調試,異常問題及時解決,閉環處理到位;【職位亮點】1、UE倡導人才優先;2、有明確的崗位晉升機制;3、有完善的人才培訓體系;4、有意外的績效激勵措施;5、有動感的工作活躍氛圍。【工作福利】1、客戶優質,收入穩定;2、每季度1次團建;3、春節10天假期;4、五險一金、舒適的住宿、就餐環境;【作息時間】上午:8:00-12:00(中午休息多養養神)下午:13:30-17:30每周:類似大小周(*后一周單休,倒數第二周雙休,其它周為周六上半天班)【工作福利】1、客戶優質,收入穩定;2、每季度1次團建;3、春節10天假期;4、五險一金、舒適的住宿、就餐環境;【公司簡介】-36年通訊電源研發應用經驗-30年醫療電源研發應用經驗-已獲授權專利212項,其中發明專利55項-總產能1億臺/年-員工1000人以上【企業優勢】1、中國優秀民族品牌企業,深耕電源領域36年,年產能超1億臺,服務眾多世界500強企業。2、國家高新技術企業、省級技術中心、東莞市民營企業50強、華南理工大學碩士科研站。3、研發實力強勁,實驗中心對標國際權威機構,配備*檢測設備,獲得212項授權專利,保障產品設計安全可靠。4、UE地處石龍鎮新城區,10分鐘步行即可抵達核心商圈,10分鐘車程可到達東莞高鐵、地鐵站。【加入UE的五大理由】1、UE視人才為企業發展的核心競爭力,尊重人才,保障人才發展是UE堅持不懈的基本企業文化;2、高質量的發展平臺,36年深耕電源領域的國家高新技術企業,業務覆蓋全球且持續增長,是行業內的標桿企業;3、有體系的成長賦能,入職即配專屬導師帶教,結合完善的培訓體系,助力在實戰中快速掌握前沿技術與核心經驗;4、高保障的薪酬體系,有競爭力的薪資,提供五險一金、員工宿舍、年度體檢等完善的福利政策;5、充滿凝聚力的企業文化,定期舉辦技能競賽、團建活動等,讓每位員工在創造價值的同時收獲歸屬感與成就感。
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東莞轉換插座行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 67.9% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:東莞轉換插座行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 43.6%
  • 碩士 0.5%
  • 質量管理類 8.4%
  • 電子/電器/通信技術類 6.7%

地區分布集中在哪:長安鎮

  • 長安鎮 17.6%
  • 東城街道 11.8%
  • 石碣鎮 11.8%

東莞 te 招聘工資待遇

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