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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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石龍富華電子 pm 招聘(工資待遇要求)

石龍富華電子 pm 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

石龍富華電子 pm 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

石龍富華電子 pm 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

石龍富華電子 pm 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥17.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

石龍富華電子 pm 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

石龍富華電子 pm 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥17.5K,5-10年工資¥17.5K。

石龍富華電子 pm 招聘地區(qū):主要分布在東莞

石龍富華電子 pm 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:東莞占100%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

石龍富華電子 pm 歷年需求趨勢

石龍富華電子 pm 歷年招聘量變化

石龍富華電子 pm 是做什么的

取自石龍富華電子近一年相關(guān)招聘職位
  • PMC經(jīng)理

    東莞 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-12
    15-20k
    一、任職要求:
    1.28-38歲 本科以上學(xué)歷,有電子技術(shù)應(yīng)用、物流管理、工商管理等專業(yè);
    2.有同行優(yōu)秀企業(yè)同崗職位經(jīng)驗(yàn)滿2年工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.熟悉開關(guān)電源生產(chǎn)流程,BOM原材料采購流程,對原材料庫存控制有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和成本意識(shí),精通成本分析,對工作認(rèn)真,有責(zé)任心,有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。
    二、工作職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)本部門工作流程持續(xù)改善及各項(xiàng)管理工作;
    2.部門間的溝通與協(xié)調(diào),推行上級部門之決策,保證信息順暢;
    3.負(fù)責(zé)公司PMC運(yùn)作管理,達(dá)成公司交付目標(biāo);
    4.主導(dǎo)本部門的OKR考核實(shí)施與落實(shí);
    5.構(gòu)建部門人才梯隊(duì),制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,激勵(lì)與培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;
    6.日常工作處理,如業(yè)務(wù)提拉,瓶頸物料,產(chǎn)能瓶頸協(xié)調(diào)各職能部門;
    【職位亮點(diǎn)】
    1、UE倡導(dǎo)人才優(yōu)先;
    2、有明確的崗位晉升機(jī)制;
    3、有完善的人才培訓(xùn)體系;
    4、有意外的績效激勵(lì)措施;
    5、有動(dòng)感的工作活躍氛圍。
    【工作福利】
    1、客戶優(yōu)質(zhì),收入穩(wěn)定;
    2、每季度1次團(tuán)建;
    3、春節(jié)10天假期;
    4、五險(xiǎn)一金、舒適的住宿、就餐環(huán)境;
    【作息時(shí)間】
    上午: 8:00-12:00(中午休息多養(yǎng)養(yǎng)神)
    下午:13:30-17:30
    【公司簡介】
    -36年通訊電源研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
    -30年醫(yī)療電源研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
    -已獲授權(quán)專利212項(xiàng),其中發(fā)明專利55項(xiàng)
    -總產(chǎn)能1億臺(tái)/年
    -員工1000人以上
    【企業(yè)優(yōu)勢】
    1、中國優(yōu)秀民族品牌企業(yè),深耕電源領(lǐng)域36年,年產(chǎn)能超1億臺(tái),服務(wù)眾多世界 500 強(qiáng)企業(yè)。
    2、國家高新技術(shù)企業(yè)、省級技術(shù)中心、東莞市民營企業(yè)50強(qiáng)、華南理工大學(xué)碩士科研站。
    3、研發(fā)實(shí)力強(qiáng)勁,實(shí)驗(yàn)中心對標(biāo)國際權(quán)威機(jī)構(gòu),配備行業(yè)領(lǐng)檢測設(shè)備,獲得 212 項(xiàng)授權(quán)專利,保障產(chǎn)品設(shè)計(jì)安全可靠。
    4、UE地處石龍鎮(zhèn)新城區(qū),10分鐘步行即可抵達(dá)核心商圈,10分鐘車程可到達(dá)東莞高鐵、地鐵站。
    【加入 UE 的五大理由】
    1、UE視人才為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,尊重人才,保障人才發(fā)展是UE堅(jiān)持不懈的基本企業(yè)文化;
    2、高質(zhì)量的發(fā)展平臺(tái),36年深耕電源領(lǐng)域的國家高新技術(shù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋全球且持續(xù)增長,是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè);
    3、有體系的成長賦能,入職即配專屬導(dǎo)師帶教,結(jié)合完善的培訓(xùn)體系,助力在實(shí)戰(zhàn)中快速掌握前沿技術(shù)與核心經(jīng)驗(yàn);
    4、高保障的薪酬體系,有競爭力的薪資,提供五險(xiǎn)一金、員工宿舍、年度體檢等完善的福利政策;
    5、充滿凝聚力的企業(yè)文化,定期舉辦技能競賽、團(tuán)建活動(dòng)等,讓每位員工在創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)收獲歸屬感與成就感。
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東莞LED驅(qū)動(dòng)電源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 47.2% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:東莞LED驅(qū)動(dòng)電源行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 40.5%
  • 碩士 0.4%
  • 工廠生產(chǎn)類 10.1%
  • 質(zhì)量管理類 8.9%

地區(qū)分布集中在哪:塘廈鎮(zhèn)

  • 塘廈鎮(zhèn) 14.5%
  • 橫瀝鎮(zhèn) 12.7%
  • 長安鎮(zhèn) 12.7%

東莞 pm 招聘工資待遇

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