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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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石龍富華電子 客服 招聘（工資待遇要求）

石龍富華電子 客服 薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K
￥15-20K
100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

石龍富華電子 客服 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

石龍富華電子 客服 歷年需求趨勢(shì)

石龍富華電子 客服 歷年招聘量變化

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取自石龍富華電子近一年相關(guān)招聘職位

  • CQE主管（客服主管）

    東莞 | 本科以上 | 2025-04-18
    1.2-1.8萬(wàn)
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)所管理團(tuán)隊(duì)的客訴不良分析，8D報(bào)告
    2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶投訴后不良信息確認(rèn)、處理（含客戶現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、處理、追蹤）
    3、督導(dǎo)改善對(duì)策上升標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)施追蹤
    4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)客退不良品之維修補(bǔ)貨
    5、負(fù)責(zé)從客訴案例中提煉改善主題并推動(dòng)改善
    6、完成公司對(duì)質(zhì)量客訴管理者臨時(shí)交辦任務(wù)
    任職要求：
    1、男女不限，本科以上，電子類相關(guān)專業(yè)理工類；
    2、對(duì)電源的電路知識(shí)熟悉，能看懂電路圖及簡(jiǎn)單分析和異常分析；
    3、有開(kāi)關(guān)電源、適配器電源客服、售后質(zhì)量處理及維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    4、負(fù)責(zé)華為及大客戶的客訴不良分析，收集數(shù)據(jù)，提出改善方案，追蹤制程中的改善對(duì)策經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    更多

東莞新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 63% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說(shuō)明：東莞新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 44.3%
  • 碩士 1.6%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 7.8%
  • 銷售類 7.8%

地區(qū)分布集中在哪：石龍鎮(zhèn)

  • 石龍鎮(zhèn) 33.3%
  • 松山湖 33.3%
  • 莞城街道 16.7%

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