金賽藥業質量招聘（工資待遇要求）

金賽藥業質量薪酬區間: 6K - 50K，其中55.1%的崗位拿￥8-15K

13.8% 6-8K 31% 8-10K 24.1% 10-15K 17.2% 20-30K 13.8% 30-50K

金賽藥業質量薪酬區間：6K-50K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 29 個相關崗位，截至 2026-03-21

￥8-15K

55.1%的崗位拿

￥16.6k

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

金賽藥業質量歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 76%

與同地區比

򀀉 110%

與同行比

說明：長春質量平均工資￥9422 ，長春制藥/生物工程行業質量平均工資￥7903

金賽藥業相關崗位招聘工資

臨床質量經理

招聘學歷要求：本科最多

27.6% 大專 31% 本科 17.2% 碩士 3.4% 博士 20.7% 不限

金賽藥業質量需要什么學歷？本科占比最多，占31%，大專占27.6%，不限占20.7%，碩士占17.2%，博士占3.4%

按學歷統計

金賽藥業質量工資按學歷統計，大專工資￥12.5K，本科工資￥17.4K，碩士工資￥9.0K，博士工資￥25.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

3.4% 1-3年 20.7% 3-5年 37.9% 5-10年 37.9% 不限

金賽藥業質量需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占37.9%，不限占37.9%，3-5年占20.7%，1-3年占3.4%

按經驗統計

1-3年￥7.0K
3-5年￥20.2K
5-10年￥13.3K

金賽藥業質量工資按經驗統計，1-3年工資￥7.0K，3-5年工資￥20.2K，5-10年工資￥13.3K。

金賽藥業質量招聘地區：主要分布在長春，延邊

金賽藥業質量在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：長春占62.1%，延邊占17.2%，上海占17.2%，常州占3.4%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金賽藥業質量歷年需求趨勢

金賽藥業質量歷年招聘量變化

金賽藥業質量是做什么的

取自金賽藥業近一年相關招聘職位

ivd質量主管
上海-徐匯區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-18
2萬-4萬·14薪

崗位職責： 1、按照質量體系要求，對IVD產品過程檢驗方案的設計、實施、數據分析及整理、上報；負責制定和修訂IVD產品質量體系相關的文件；負退貨處理、產品返工和產品異常情況的調查和處理，以及變更控制、糾正和預防措施的跟進； 2、負責設計轉換、設計變更中的質量管理規范監督和審核，確保流程合規性；參加設計各階段的策劃、評審工作；參與并執行公司內部和外部審核及問題整改； 3、負責參與研發驗證過程，評估方案和報告，責參與不合格品的處理，負責收集產品相適應的法規和標準，并形成清單； 4、負責指導、督促企業相關部門和崗位人員執行醫療器械的法規規章及實施細則；監督指導IVD產品采購、驗收、生產、儲存、銷售及運輸等環節的質量管理工作；負責IVD質量問題投訴處理并監督整改措施的落實； 5、組織指導醫療器械不良事件的收集與報告；負責配合醫療器械召回的管理；組織或協助開展質量管理培訓； 6、負責體系的外審、體系考核的配合；協助管理者代表開展公司的管理評審和內審工作，負責管理評審資料的收集、匯總及協助組織實施內審等工作；任職要求： 1、本科以上學歷，化學、生物等相關專業； 2、有成功提升產品生產良率經歷的優先。 3、熟悉GMP IVD法規要求下的產品研發質量保證，和生產過程的質量保證。 4、從事體外診斷試劑的質量工程師應具有大專及以上學歷并至少從事IVD質量工作2年以上。 5、熟悉中國藥監局法律法規，有接受過GMP IVD培訓和審核經歷的優先。 6、熟悉質量體系建立和執行，有ISO13485/ISO9001培訓經歷的優先。 7、熟悉醫療器械潔凈室驗證的優先；
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oem質量管理
上海-徐匯區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-18

1萬-1.5萬·14薪 򀀩
【質量控制中心】QC管培生（色譜）（優才生） (MJ003381)
長春-朝陽區 | 不限經驗 | 碩士以上 | 2025-04-22

9千-1.3萬·14薪 򀀩
【質量控制中心】QC管培生（策略中心方向）（優才生） (MJ003383)
長春-朝陽區 | 不限經驗 | 碩士以上 | 2025-04-22

9千-1.3萬·14薪 򀀩
GSP質量管理部經理
延邊-敦化市 | 不限經驗 | 不限學歷 | 2025-04-09

2萬-3萬 򀀩
化妝品質量管理工程師
上海-徐匯區 | 不限經驗 | 不限學歷 | 2025-04-09

1.5萬-2萬·14薪 򀀩
醫療器械質量主管/質量經理
延邊-敦化市 | 不限經驗 | 不限學歷 | 2025-04-09

1.5萬-2萬·14薪 򀀩
【工藝與分析方法研究及開發中心】生物藥質量分析（優才生） (MJ003437)
長春-朝陽區 | 不限經驗 | 博士以上 | 2025-04-10

2萬-2.5萬·14薪 򀀩
質量標準管理工程師
長春-朝陽區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-19

7千-1.2萬·14薪 򀀩
集團質量中心管培生 (MJ003482)
長春-朝陽區 | 不限經驗 | 碩士以上 | 2025-04-10

9千-1.3萬·14薪 򀀩
醫療器械質量負責人（金妍迪科）
長春-朝陽區 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-04-03

8000-13000元 򀀩
集團質量審計主任工 (MJ004205)
長春-高新區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-23

20-30k·14薪 򀀩
質量管理負責人-中藥
長春-朝陽區 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-07-02

8-12k·15薪 򀀩
質量審計組主管 (MJ004791)
長春-高新區 | 5-10年 | 不限學歷 | 2025-12-07

15-25k·14薪 򀀩
質量審計QA (MJ004791)
長春-朝陽區 | 5-10年 | 不限學歷 | 2026-01-29

1-1.5萬·14薪 򀀩
臨床質量經理
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-19

30-45k 򀀩
金派格質量部負責人
延邊-敦化市 | 不限經驗 | 大專以上 | 2026-03-19

18-30k·16薪 򀀩

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長春招聘質量的熱門公司

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長春生物制藥行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 3-50K，其中 37.8% 的崗位拿￥6-10K/月

8% 3-4.5K 16.6% 4.5-6K 18.8% 6-8K 19% 8-10K 18% 10-15K 7.2% 15-20K 5.2% 30-50K

說明：長春生物制藥行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 39.4%
碩士 5.1%
博士 0.3%
經營管理類 6.8%
銷售類 6.3%

地區分布集中在哪：高新區

高新區 28.0%
高新北區 20.0%
朝陽區 16.0%

長春質量招聘工資待遇

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長春質量工資多少？拿6-8K工資占比最多

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金賽藥業 質量 招聘（工資待遇要求）

金賽藥業 質量 歷年工資變化

金賽藥業相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

金賽藥業 質量 招聘地區：主要分布在長春，延邊

金賽藥業 質量 歷年需求趨勢

金賽藥業 質量 是做什么的

ivd質量主管

oem質量管理

【質量控制中心】QC管培生（色譜）（優才生） (MJ003381)

【質量控制中心】QC管培生（策略中心方向）（優才生） (MJ003383)

GSP質量管理部經理

化妝品質量管理工程師

醫療器械質量主管/質量經理

【工藝與分析方法研究及開發中心】生物藥質量分析（優才生） (MJ003437)

質量標準管理工程師

集團質量中心管培生 (MJ003482)

醫療器械質量負責人（金妍迪科）

集團質量審計主任工 (MJ004205)

質量管理負責人-中藥

質量審計組主管 (MJ004791)

質量審計QA (MJ004791)

臨床質量經理

金派格質量部負責人