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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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金賽藥業(yè) 車間 招聘（工資待遇要求）

金賽藥業(yè) 車間 薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中100%的崗位拿￥4.5-30K
金賽藥業(yè) 車間 薪酬區(qū)間：4.5K-30K，最多崗位拿 4.5-6K，取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-01
￥4.5-30K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

金賽藥業(yè) 車間 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

金賽藥業(yè) 車間 需要什么學(xué)歷？ 大專占比最多，占50%，本科占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

金賽藥業(yè) 車間 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專工資￥5.3K，本科工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年最多

金賽藥業(yè) 車間 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 5-10年占比最多，占50%，不限占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

金賽藥業(yè) 車間 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，5-10年工資￥25.0K。

金賽藥業(yè) 車間 招聘地區(qū)：主要分布在長春

金賽藥業(yè) 車間 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：長春占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

金賽藥業(yè) 車間 歷年需求趨勢(shì)

金賽藥業(yè) 車間 歷年招聘量變化

金賽藥業(yè) 車間 是做什么的

取自金賽藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位

  • 準(zhǔn)備/配液技術(shù)員（原核二、四長效車間 ） (MJ003504)

    長春-朝陽區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 大專以上 | 2025-04-21
    4千-5千·14薪
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車間操作間環(huán)境清潔； 2、依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)前檢查,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 3、生產(chǎn)記錄、輔助記錄及時(shí)填寫,生產(chǎn)標(biāo)識(shí)及時(shí)更換； 4、對(duì)異常情況、偏差情況及時(shí)上報(bào)班組長并采取經(jīng)過同意的有效措施解決； 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)安全檢查及按照要求執(zhí)行安全防護(hù)、勞保用品的使用； 6、依據(jù)設(shè)備相關(guān)SOP對(duì)儀器設(shè)備使用、清潔； 7、按要求佩戴勞保參與生產(chǎn)工作,確保無生產(chǎn)事故發(fā)生； 8、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)安全檢查及清潔效果檢查。
    更多

  • 配液技術(shù)員（真核一、二車間） (MJ003502)

    長春-朝陽區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 大專以上 | 2025-04-10
    4千-5千·14薪 򀀩

  • 制劑車間經(jīng)理

    長春-高新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-27
    20-35k·16薪 򀀩

  • 制劑車間技術(shù)主任

    長春-高新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
    20-35k·16薪 򀀩

長春黃體酮行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-30K，其中 38.2% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：長春黃體酮行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 53.5%
  • 碩士 15%
  • 博士 2%
  • 經(jīng)營管理類 3.4%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 3.4%

地區(qū)分布集中在哪：高新區(qū)

  • 高新區(qū) 100.0%

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