工作職責(zé)： 1、 對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品圖紙及數(shù)模進(jìn)行工藝性及成本性審查，組織和參與特殊材料焊接工藝制定與評(píng)定 2、 負(fù)責(zé)制訂公司的焊接結(jié)構(gòu)件項(xiàng)目工藝技術(shù)方案并參與相關(guān)工裝的設(shè)計(jì)、評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目過程進(jìn)行監(jiān)控 3、 新項(xiàng)目推行過程中，負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)件尺寸&性能的調(diào)試 4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)、焊接質(zhì)量提升；并做好相關(guān)工藝試驗(yàn)與工藝驗(yàn)證工作 5、 負(fù)責(zé)編制新開發(fā)產(chǎn)品的焊接工序操作指導(dǎo)卡、控制計(jì)劃、PFMEA等文件 6、 根據(jù)公司要求完善焊接工藝規(guī)范及相關(guān)工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作 7、 負(fù)責(zé)前沿新工藝、新設(shè)備的開發(fā)及應(yīng)用 8、 負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝*優(yōu)模型的建立（工藝設(shè)備要求及電氣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化等） 9、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司分解到部門的各類包含降本的KPI，尤其在降本方面完成指派的任務(wù)要求 經(jīng)驗(yàn)要求： 1、熟悉氣體保護(hù)焊、電阻焊等焊接工藝、設(shè)備、工裝及相關(guān)焊接質(zhì)量要求 2、熟悉各類底盤結(jié)構(gòu)件，能夠評(píng)估新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的合理性并制定合適的生產(chǎn)工藝 3、能夠獨(dú)立開展工作，具備解決焊接缺陷和產(chǎn)品質(zhì)量提升的能力 4、能夠熟練使用相關(guān)三維、二維圖形設(shè)計(jì)及Office軟件 5、具有清晰的成本意識(shí)，新項(xiàng)目線體設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮綜合成本 6、具備項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控，能提前預(yù)警 7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 8、具有良好的溝通能力 9、具備對(duì)新工藝的學(xué)習(xí)能力，能對(duì)新工藝、新材料、新設(shè)備方面保持積極性 10、具備創(chuàng)新思維