北京干部管理招聘（工資待遇要求）

保利科技有限公司干部管理薪酬區間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

保利科技有限公司干部管理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

干部管理歷年需求趨勢

干部管理歷年招聘量變化

北京干部管理招聘相關職位

取自保利科技有限公司近一年相關招聘職位

人力資源經理（招聘、培訓、干部管理方向）
北京-東城區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-05-02
2萬-3萬

一、崗位職責（1）招聘工作： 1. 根據公司人力資源規劃和各部門招聘需求，制定年度招生（校招）招聘（社招）計劃并動態更新、跟進、完善； 2. 按需調整、完善招聘流程及體系，確保招聘工作條線順暢，招聘到崗速度快； 3. 與各總部部門、分子公司、其他機構持續積極溝通，確保各空缺崗位的人員到崗； 4. 組織開展招聘、面試、簽約、人員到崗、校招生落戶等工作； 5. 動態更新招聘過程性數據及文件； 6. 對整個公司行業及對標企業的梳理，形成報告。（2）干部工作： 1.協助公司人力資源部開展調整及領導人員任免、兼職、綜合考評等工作。 2.管理公司干部職位職數，組織開展干部推薦、選拔、配備、任免、獎懲等工作。 3.組織開展公司本部及下屬經營單位的干部考察與考核。 4.開展后備干部、優秀年輕干部隊伍建設，做好后備干部、優秀年輕干部的選拔、培養、管理工作。 5.完成領導交辦的其他工作任務。二、任職要求 1.大學本科及以上學歷； 2.具備1年及以上國有企業招聘、干部管理工作經驗者優先； 3.具備較強保密意識、遵從規章制度意識、公文寫作能力、溝通協調能力，注重團隊協作，嚴謹、細心、踏實、有耐心。三、崗位待遇 1. 本崗位屬于央企正式編制； 2. 根據公司薪酬體系、個人目前薪酬水平及期待定級定薪。
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