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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  4.5萬   |   粉絲  6   |   喜歡  15   |   反饋  6 認(rèn)領(lǐng)公司

博學(xué)而篤志,切問而近思

上海 算法 招聘(工資待遇要求)

復(fù)旦大學(xué) 算法 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

復(fù)旦大學(xué) 算法 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

算法 歷年需求趨勢

算法 歷年招聘量變化

上海 算法 招聘相關(guān)職位

取自復(fù)旦大學(xué)近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級算法數(shù)據(jù)工程師

    上海-楊浦區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-11-05
    18000-25000
    崗位職責(zé):
    1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項目,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的設(shè)計、開發(fā)與實施。
    2. 根據(jù)項目需求,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和精準(zhǔn)度。
    3. 優(yōu)化算法,提高數(shù)據(jù)處理效率和質(zhì)量,確保算法的穩(wěn)定性和擴(kuò)展性。
    4. 與團(tuán)隊成員緊密合作,確保項目按時完成且滿足質(zhì)量要求。

    任職要求:
    1. 具備4-7年相關(guān)工作經(jīng)驗。
    2. 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、開發(fā)與實施。
    3. 擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗,能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮*佳表現(xiàn)。
    4. 對數(shù)據(jù)處理和算法優(yōu)化有深入理解,能夠應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)。

    請將個人簡歷、相關(guān)論文或項目報告、代碼等能夠證明個人能力等材料發(fā)送至郵箱:********@****.***

    相關(guān)福利:依托重大項目,受聘為專任工程師,復(fù)旦(企業(yè))編制,享受學(xué)校有關(guān)福利政策。

    復(fù)旦大學(xué)復(fù)雜決策分析中心成立于2013年,是我國*個基于“計算社會科學(xué)”,專門為國家戰(zhàn)略決策提供技術(shù)支持的研究中心。中心的成立得到了來自國家多個重要部門和機(jī)構(gòu)的支持。從2016年起,完全拋開民意調(diào)查,而是基于計算機(jī)模擬仿真技術(shù),中心的團(tuán)隊已經(jīng)連續(xù)五次精準(zhǔn)預(yù)測了美國和我國臺灣地區(qū)的選舉結(jié)果。中心還開發(fā)了多款針對其它復(fù)雜決策問題的計算模擬預(yù)測平臺。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 69.1% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:上海金融行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 55.9%
  • 碩士 5.7%
  • 博士 0.2%
  • 銷售類 8.8%
  • 金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資) 8.7%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 38.4%
  • 黃浦區(qū) 7.5%
  • 徐匯區(qū) 6.2%

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