上海運營招聘（工資待遇要求）

大華集團上海物業管理有限公司運營薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

80% 20-30K 20% 30-50K

大華集團上海物業管理有限公司運營薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-04-05

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

大華集團上海物業管理有限公司運營歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

大華集團上海物業管理有限公司運營需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥28.0K

大華集團上海物業管理有限公司運營工資按學歷統計，本科工資￥28.0K。

運營招聘地區：主要分布在上海

上海￥28.0K 100%(5)

大華集團上海物業管理有限公司運營在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：上海占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

運營歷年需求趨勢

運營歷年招聘量變化

上海運營招聘相關職位

取自大華集團上海物業管理有限公司近一年相關招聘職位

品質運營專業經理（物業總部）
上海-普陀區 | 本科以上 | 2025-05-23
1.4-2.2萬·15薪

工作職責：
1.編制月度/季度/年度經營分析報告（收入、成本、利潤、收繳率、滿意度等核心指標）。建立行業對標體系，針對虧損項目或異常指標開展專項診斷，提出整改方案。
2.全周期項目管理，包含項目重大節點管控，重點經營工作跟蹤落地等。
3.動態監控工具：搭建數字化看板，實時展示項目關鍵節點完成率、偏差預警。建立"紅黃綠燈"督辦機制，對滯后事項發起協同整改。
4.建立多維度考核體系，階段性回顧完成情況并及時糾偏，輸出績效改進建議。
5.完成公司會議體系搭建，包含經營管理類會議和決策類會議。提升會議效能，推行"會前數據預審+會后行動清單"機制，確保決議可追蹤。
6.搭建主數據庫，設定更新權限與頻次，與開發系統聯動。

任職要求：
1.統招本科及以上學歷，物業管理、企業管理等相關專業，5年以上物業行業經驗，其中3年以上總部/區域級運營管理或同崗位經歷；
2.熟悉物業行業法規及標準化體系搭建，具備數據分析和流程優化能力；
3.組織協調能力、溝通匯報能力、抗壓能力、邏輯思維能力強，數據敏感性高。
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區域品質運營經理(儲備部門負責人)
上海-普陀區 | 本科以上 | 2025-09-03

1.4-2.4萬·15薪 򀀩
物業總部品質運營總監（負責人）
上海-普陀區 | 本科以上 | 2025-06-20

35-65萬/年 򀀩
高級運營經理（物業總部）
上海-普陀區 | 本科以上 | 2025-08-03

1.4-2.2萬·15薪 򀀩
計劃運營高級經理（物業總部）
上海-普陀區 | 本科以上 | 2025-09-03

1.4-2.2萬·15薪 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 46.2% 的崗位拿￥6-10K/月

15.9% 4.5-6K 28.7% 6-8K 17.5% 8-10K 14.6% 10-15K 6.8% 15-20K 6.1% 20-30K 6% 30-50K

說明：上海社區管理行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 31.1%
碩士 0.5%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類 13.1%
酒店/餐飲/旅游/服務類 9.6%

地區分布集中在哪：浦東新區

浦東新區 20.0%
閔行區 8.6%
黃浦區 8.5%