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合肥通威集團 java 招聘(工資待遇要求)

合肥通威集團 java 薪酬區間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

合肥通威集團 java 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求:本科最多

合肥通威集團 java 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

按學歷統計

合肥通威集團 java 工資按學歷統計,本科工資¥25.0K。

招聘經驗要求:5-10年最多

合肥通威集團 java 需要什么經驗? 5-10年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按經驗統計

合肥通威集團 java 工資按經驗統計,5-10年工資¥25.0K。

合肥通威集團 java 是做什么的

取自通威集團近一年相關招聘職位
  • JAVA開發資深工程師(合肥)

    合肥-高新區 | 本科以上 | 2025-05-01
    1.3-1.6萬·13薪
    崗位職責:
    1、參與軟件功能設計,包括概要設計,接口設計,數據庫設計,撰寫相關技術文檔。
    2、參與軟件過程的關鍵環節,包括但不限于需求評審、設計評審、代碼評審、壓力和性能測試。
    3、負責技術方案細化,指導開發工作,關鍵技術攻關,發現和解決存在的問題。
    4、深入理解業務,圍繞業務的發展、產品規劃等做技術規劃,并且能夠驅動落地。
    5、對技術有熱情,了解業界前沿技術,能結合業務進行有效落地。

    任職要求:
    1、本科及以上學歷,計算機相關專業。
    2、至少6年以上Java開發經驗,有大型項目開發經驗。
    3、熟悉Java體系,熟練掌握Spring框架的核心功能,精通Spring Boot,熟悉Spring Cloud的服務治理、負載均衡、斷路器、消息隊列等功能。
    4、熟悉底層中間件、分布式技術(Redis、RabbitMQ、Elasticsearch至少精通一種)。
    5、熟練使用GitLab進行版本管理,掌握分支管理、合并、沖突解決等操作;理解持續集成和持續交付(CI/CD)概念。
    6、熟練掌握Mysql、Oracle至少一種數據庫,有SQL調優經驗。
    7、熟練使用IntelliJ IDEA、Eclipse等IDE進行Java開發,掌握常用插件的使用,熟悉Maven或Gradle等構建工具。
    8、對前端有一定的了解,熟悉HTML5、CSS3、JavaScript、Vue Js等前端開發技術,有微信小程序開發能力。
    9、具有持續學習的意愿,能夠跟蹤和學習新技術。
    10、有良好的溝通表達能力、團隊協作能力、抗壓能力。
    更多

合肥低碳能源行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 43.7% 的崗位拿 ¥10-20K/月

說明:合肥低碳能源行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 64.2%
  • 碩士 12.7%
  • 博士 2.2%
  • 銷售類 6.1%
  • 經營管理類 5.6%

地區分布集中在哪:高新區

  • 高新區 35.6%
  • 包河區 17.8%
  • 蜀山區 11.1%

合肥 java 招聘工資待遇

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合肥 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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