【核心職責(zé)】：
1. 合規(guī)管理體系建設(shè)
61 負(fù)責(zé)搭建、完善公司出口業(yè)務(wù)合規(guī)管理體系
61 制定并更新公司合規(guī)管理手冊等制度文件
2. 內(nèi)控與風(fēng)險管理
61 協(xié)同審計(jì)部門，識別、評估生產(chǎn)、采購、銷售全流程的法律及合規(guī)風(fēng)險點(diǎn)
61 設(shè)計(jì)并執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)控流程（如客戶準(zhǔn)入、訂單審批、付款條款、物流合規(guī)等）
61 定期開展合規(guī)審計(jì)與穿行測試，出具整改報告并跟蹤落實(shí)
3. 法務(wù)審核與支持
61 審核合同（銷售合同、采購合同、物流協(xié)議、代理協(xié)議等），控制交易風(fēng)險
61 負(fù)責(zé)公司日常法律文件起草、修訂及法律意見出具
61 處理海關(guān)、稅務(wù)、外匯管理等部門的合規(guī)問詢及應(yīng)對檢查
61 協(xié)助處理國際貿(mào)易糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議等法律事務(wù)
4. 合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)
61 定期為業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門提供合規(guī)培訓(xùn)
61 營造全員合規(guī)文化，建立舉報機(jī)制并保護(hù)舉報人
【任職要求】：
硬性條件：
61 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家法律職業(yè)資格考試，有律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
61 3年以上企業(yè)法務(wù)或合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)出口生產(chǎn)型企業(yè)背景者優(yōu)先
61 熟悉國際貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī)，熟悉海關(guān)、外匯、出口退稅政策
61 英語CET-6以上，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先
軟性素質(zhì)：
61 風(fēng)險意識敏銳，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
61 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能在高壓下獨(dú)立處理問題
61 品行端正，堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德和保密意識