負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘與配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定并執(zhí)行招聘計劃，確保團(tuán)隊人員充足且質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2.深入了解營銷業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊提供人力資源方面的專業(yè)支持，包括但不限干結(jié)效管理、員工關(guān)系維護(hù)，培訓(xùn)與發(fā)展等
3.參與營銷團(tuán)隊的激勵機(jī)制設(shè)計，通過合理的薪酬福利和晉升體系，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力;
4.協(xié)助營銷部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍;
5.定期分析營銷團(tuán)隊的人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，助力業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
任職資格
1.碩士研究生學(xué)歷，能夠接受長期出差，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2.熟悉招聘流程、績效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊，具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和解決問題的能力，能夠獨立處理復(fù)雜的人力資源問題,
5.熱愛人力資源工作，對營銷業(yè)務(wù)有濃厚興趣，愿意在營銷HRBP領(lǐng)域深耕發(fā)展;
6.熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
7.愿意出差，有出差情況