長城人壽項目管理招聘（工資待遇要求）

長城人壽項目管理薪酬區間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥10-20K

40% 10-15K 40% 15-20K 20% 20-30K

長城人壽項目管理薪酬區間：10K-30K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-03-21

￥10-20K

80%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

長城人壽項目管理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

長城人壽項目管理需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥17.0K

長城人壽項目管理工資按學歷統計，碩士工資￥17.0K。

招聘經驗要求：1-3年最多

40% 1-3年 40% 3-5年 20% 不限

長城人壽項目管理需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占40%，3-5年占40%，不限占20%

按經驗統計

長城人壽項目管理工資按經驗統計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥17.5K。

長城人壽項目管理招聘地區：主要分布在北京

北京￥17.0K 100%(5)

長城人壽項目管理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

長城人壽項目管理歷年需求趨勢

長城人壽項目管理歷年招聘量變化

長城人壽項目管理是做什么的

取自長城人壽近一年相關招聘職位

信息服務部項目管理崗（數智支撐方向）
北京-西城區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2026-02-10
面議

崗位職責:
1. 項目管理
負責公司重大數智化項目的全生命周期管理，包括立項、進度、質量、成本、風險與變更控制；
協調研發、測試、數據、運維及外部廠商，保障項目按期按質交付；
推動項目復盤，沉淀方法論和可復制的數智化項目管理機制。
2. 客戶經營場景數智化支撐
聚焦客戶平臺、SCRM、客戶旅程、客服中心、經營中臺等核心場景，結合業務需求牽引數智化系統建設；
通過需求分析、產品方案設計與跨部門協作，推動客戶經營類系統在多條線、多區域的規模化落地；
建立并監控活躍、留存、轉化、服務效率等關鍵指標，利用數據洞察與實驗驗證，支撐客戶經營優化與體驗提升；
確保數智化建設過程符合金融/保險場景的數據合規與監管要求，保障系統穩定與可審計。
任職要求:
1. 研究生及以上學歷，3年以上互聯網/金融科技/電商相關經驗，有 SCRM 或客戶經營類系統項目經驗優先，產品經理優先；
2. 熟悉項目管理方法論（敏捷/瀑布/混合），能獨立推進跨部門復雜項目落地；
3. 具備需求分析、產品設計與數據分析能力，能夠結合業務目標驅動產品優化；
4. 了解客戶經營全鏈路（會員/權益、標簽/畫像、觸達、客服/工單等），并能平衡增長與合規；
5. 有大廠或大型組織復雜系統集成與規模化落地經驗者優先，具備優秀的溝通協調與推動力。
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核保室項目管理崗
北京 | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-03-21

11-13k 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 66.8% 的崗位拿￥10-50K/月

3.6% 4.5-6K 10% 6-8K 11.7% 8-10K 17% 10-15K 11.3% 15-20K 14.6% 20-30K 23.9% 30-50K

說明：北京投資/投資管理行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 58.5%
碩士 7%
博士 0.4%
財務/審計/統計類 7.8%
客戶服務類 7.2%

地區分布集中在哪：朝陽區

朝陽區 41.2%
海淀區 16.4%
西城區 10.8%

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長城人壽 項目管理 招聘（工資待遇要求）

長城人壽 項目管理 歷年工資變化

招聘學歷要求：碩士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

長城人壽 項目管理 招聘地區：主要分布在北京

長城人壽 項目管理 歷年需求趨勢

長城人壽 項目管理 是做什么的

信息服務部項目管理崗（數智支撐方向）

核保室項目管理崗