【招聘條件】
1. 本科及以上學歷，管理類、經濟類、房地產或規劃設計等相關專業優先；
2. 6年以上商業地產、零售連鎖或相關行業的經營管理、研究策劃、運營分析或項目管理經驗；具有總部平臺或區域平臺工作經驗，熟悉多項目管理模式者優先；有參與預算編制、績效考核、流程制度優化等實際工作經驗者優先；
3. 熟悉商業運營核心指標體系（如收繳率、出租率、EBITDA、坪效等），具備較強的數據敏感度與分析能力；熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能夠獨立完成分析報告撰寫與匯報材料制作；具備制度流程編寫與優化能力，能夠結合實際業務提出可落地的標準化建議；
4. 具備良好的溝通協調能力，能夠跨部門、跨層級推動工作落地；具備較強的邏輯思維與問題解決能力，能夠識別經營異常并提出改進建議；工作主動性強，具備項目統籌與推動能力，能獨立承擔多項任務并行推進。
【崗位職責】
1. 統籌廣百商管公司及下屬項目運營管理工作，建立健全常態化溝通與督導幫扶機制，推動項目端經營事項的統籌協調、問題整改與閉環管理，持續提升項目運營效能；
2. 負責經營數據的常態化跟蹤與分析研判，定期編制經營分析報告，識別異常波動與潛在風險，為管理層提供數據支撐與決策建議；
3. 協助開展年度預算編制與動態調整工作，參與重點項目經營方案的可行性評估，提出專業意見與優化建議，確保資源配置合理、經營目標可行；
4. 協同各業務條線溝通確認年度、季度經營指標與業務目標，推動經營目標與績效考核體系的有效銜接，提升組織執行效率與目標達成率；
5. 參與廣百商管公司經營管理制度及標準化作業流程（SOP）的修訂與優化工作，推動制度規范落地執行，提升整體運營效率與精細化管理水平；
6. 組織開展對下屬項目的業務指導與專業支持，協助解決運營過程中出現的難點問題，推動項目經營能力持續提升；
7. 配合開展跨部門協調與資源整合工作，推動重點經營事項的協同推進與有效落實；
8. 跟蹤監督經營管理制度與流程的執行效果，及時發現問題并提出優化建議，確保制度規范有效轉化為管理實踐；
9. 完成上級交辦的其他工作。