百洋醫藥集團人力招聘（工資待遇要求）

百洋醫藥集團人力薪酬區間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

百洋醫藥集團人力歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

百洋醫藥集團人力需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥25.0K

百洋醫藥集團人力工資按經驗統計，5-10年工資￥25.0K。

百洋醫藥集團人力招聘地區：主要分布在北京

北京￥25.0K 100%(3)

百洋醫藥集團人力在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占100%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

百洋醫藥集團人力歷年需求趨勢

百洋醫藥集團人力歷年招聘量變化

百洋醫藥集團人力是做什么的

取自百洋醫藥集團近一年相關招聘職位

人力資源經理(J10649)
北京-門頭溝區 | 5-10年 | 2025-05-12
1.3-1.8萬

崗位職責: 1、制定和實施與公司整體業務戰略一致的人力資源戰略和計劃。 2、管理招聘和選拔流程，確保公司能夠吸引和保留優秀人才。 3、通過發展、參與、激勵和保留人力資本來支持當前和未來的業務需求。 4、監督和管理系統、策略和程序，以確保整個組織的人力資源戰略得到執行。 5、培養積極的工作環境，并監督和管理工作場所健康和安全合規性。 6、管理和執行績效評估體系，以推動高績效。 7、評估培訓需求并監控培訓計劃的實施。 8、通過人力資源指標向管理層報告，并提供決策支持。 9、確保人力資源管理的合法合規性。 10、參與公司決策，為公司高層領導提供人力資源管理方面的建議。任職要求: 1、人力資源管理、經濟管理或相關專業本科及以上學歷。 2、8年以上相關工作經驗，5年以上人力資源部經理工作經驗。 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。 5、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。 6、具有解決復雜問題的能力。 7、很強的計劃性和實施執行的能力。 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。工作地點：北京市·門頭溝區入職公司：北京吉倫泰醫藥有限公司
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人力資源經理
北京-門頭溝區 | 5-10年 | 2025-05-16

1.3-1.8萬·15薪 򀀩
人力資源經理（J10649）
北京-門頭溝區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-28

1.3-1.8萬 򀀩

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薪酬區間: 3-30K，其中 68.5% 的崗位拿￥3-10K/月

21% 3-4.5K 14.5% 4.5-6K 16.1% 6-8K 16.9% 8-10K 15.3% 10-15K 5.6% 15-20K 7.3% 20-30K

說明：青島臨床醫療行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

大專 39.5%
碩士 1.6%
博士 1.6%
銷售類 10.0%
醫療衛生/美容保健類 10.0%

地區分布集中在哪：市南區

市南區 27.8%
市北區 22.2%
李滄區 11.1%

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百洋醫藥集團 人力 招聘（工資待遇要求）

百洋醫藥集團 人力 歷年工資變化

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

百洋醫藥集團 人力 招聘地區：主要分布在北京

百洋醫藥集團 人力 歷年需求趨勢

百洋醫藥集團 人力 是做什么的

人力資源經理(J10649)

人力資源經理

人力資源經理（J10649）