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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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人氣  7.4萬   |   粉絲  4   |   喜歡  19   |   反饋  11 認(rèn)領(lǐng)公司

揚(yáng)州百盛 門店 招聘（工資待遇要求）

揚(yáng)州百盛 門店 薪酬區(qū)間: 2K - 8K，其中100%的崗位拿￥2-8K
揚(yáng)州百盛 門店 薪酬區(qū)間：2K-8K，最多崗位拿 2-3K，取自近一年 2 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-13
￥2-8K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

揚(yáng)州百盛 門店 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

揚(yáng)州百盛 門店 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

揚(yáng)州百盛 門店 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥2.5K，3-5年工資￥7.0K。

揚(yáng)州百盛 門店 招聘地區(qū)：主要分布在大同

揚(yáng)州百盛 門店 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：大同占100%，想知道其他城市分別占比多少？請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

揚(yáng)州百盛 門店 歷年需求趨勢

揚(yáng)州百盛 門店 歷年招聘量變化

揚(yáng)州百盛 門店 是做什么的

取自揚(yáng)州百盛近一年相關(guān)招聘職位

  • 門店店長

    大同-平城區(qū) | 3-5年 | 2025-04-21
    5000-10000元
    崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。 2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。 3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求： 1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。 2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。 3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對(duì)門店管理有深入了解。
    更多

  • 門店收銀員

    大同-平城區(qū) | 1-3年 | 2025-05-18
    2000-3000元 򀀩

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薪酬區(qū)間: 3-50K，其中 34.7% 的崗位拿 ￥4.5-8K/月

說明：攀枝花投資/投資管理行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 46.9%
  • 碩士 3.6%
  • 博士 0.3%
  • 經(jīng)營管理類 12.5%
  • 金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資） 12.5%

地區(qū)分布集中在哪：西區(qū)

  • 西區(qū) 37.5%
  • 東區(qū) 31.3%
  • 仁和區(qū) 25.0%

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