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人氣  12.5萬   |   粉絲  14   |   喜歡  36   |   反饋  1 認領公司

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合生創展集團有限公司 機電設計 招聘（工資待遇要求）

合生創展集團有限公司 機電設計 薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K
￥30-50K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

合生創展集團有限公司 機電設計 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

合生創展集團有限公司 機電設計 需要什么學歷？ 本科占比最多，占100%

按學歷統計

合生創展集團有限公司 機電設計 工資按學歷統計，本科工資￥40.0K。

合生創展集團有限公司 機電設計 招聘地區：主要分布在北京，寧波

合生創展集團有限公司 機電設計 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

合生創展集團有限公司 機電設計 歷年需求趨勢

合生創展集團有限公司 機電設計 歷年招聘量變化

合生創展集團有限公司 機電設計 是做什么的

取自合生創展集團有限公司近一年相關招聘職位

  • 商業機電設計師（慈溪）

    寧波 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-09
    1.8-2.5萬
    1、項目機電專業技術支持執行與管理，制定機電設計計劃及設計任務書、參與設計單位專業考察、推選。
    2、依據集團、公司標準及設計審查要求，管控設計顧問落實設計要求，推進設計進展，審核設計階段圖紙內容與深度
    3、負責項目機電專項設計管理工作，把控機電各專業節點術接及交園;負責機電設計方案交底、系統分析、成本預算;對設計變更的可行性及成本影響進行專業評估;組織設計交底、圖紙會審、專業匯報及評審。
    4、解決機電施工過程中的技術問題，協助成本核算及材料確認，參與施工交底、現場配合和驗收工作。

    任職要求：
    1、年齡:40歲以下；本科及以上；
    2、工作經驗:8-10年；
    3、工作地點：慈溪杭州灣
    4、行業背景:有大型建筑設計公司或大型房地產企業技術管理經驗，參與購物中心、商業綜合體等項目機電設計管理工作，5年以上機電設計管理工作經驗。
    5、熟識并協調管理設備、動力、給排水、暖通、強弱電專業;具備較強審圖能力。
    6、熟悉機電各專業政策，行業新技術、行業設計規范，熟練應用專業設計軟件
    更多

  • 地產機電設計師

    北京-通州區 | 本科以上 | 2025-12-25
    1.8-2萬 򀀩

北京休閑度假行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 50.9% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：北京休閑度假行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 35.7%
  • 碩士 1.4%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務類 10.0%
  • 經營管理類 8.2%

地區分布集中在哪：朝陽區

  • 朝陽區 33.3%
  • 東城區 10.1%
  • 海淀區 9.9%

北京 機電設計 招聘工資待遇

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