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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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強(qiáng)核強(qiáng)國、 造福人類

同方股份 區(qū)長 招聘(工資待遇要求)

同方股份 區(qū)長 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

同方股份 區(qū)長 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

同方股份 區(qū)長 歷年需求趨勢

同方股份 區(qū)長 歷年招聘量變化

同方股份 區(qū)長 是做什么的

取自同方股份近一年相關(guān)招聘職位
  • 機(jī)電工程工區(qū)長(非土建,外包崗位)

    呼和浩特-和林格爾縣 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-22
    8000-12000元
    1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、施工圖紙,合理組織勞務(wù)隊(duì)、設(shè)備材料抓生產(chǎn),并做好檢查、監(jiān)督工作,保質(zhì)保量如期完成; 2.組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo); 3.審核現(xiàn)場提料規(guī)格、數(shù)量,督促及時到貨,把控材料合理使用,控制廢料率; 4.協(xié)調(diào)各專業(yè)間關(guān)系,解決現(xiàn)場生產(chǎn)工藝、技術(shù)方面矛盾 5.負(fù)責(zé)把控現(xiàn)場洽商變更,規(guī)避產(chǎn)生單方面成本; 6.溝通業(yè)主、管理、監(jiān)理、總包之間關(guān)系,施工過程資料及時簽署; 7.配合各部門處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,建立質(zhì)量控制點(diǎn),強(qiáng)化質(zhì)量意識,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)管理成本; 崗位基本要求: 1、電氣、暖通專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有一級建造師優(yōu)先; 2、3年以上數(shù)據(jù)中心工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用office(word、excel、powerpoint、visio)、Auto cad、project、網(wǎng)絡(luò)圖軟件; 4、熟悉本專業(yè)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和施工圖集; 5、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、資質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
    更多

北京環(huán)保/節(jié)能行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 66.9% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:北京環(huán)保/節(jié)能行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 56.7%
  • 碩士 7.2%
  • 博士 0.5%
  • 銷售類 6.5%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 6.2%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 20.7%
  • 海淀區(qū) 20.4%
  • 豐臺區(qū) 10.2%

北京 區(qū)長 招聘工資待遇

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