一、崗位職責(zé) （1）完成公司授權(quán)內(nèi)的各項(xiàng)客戶招攬與客戶服務(wù)工作； （2）按照公司日常管理要求開展工作； （3）參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等； （4）按照公司要求開展其他工作。 應(yīng)聘要求 （1）通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先； （2）學(xué)歷原則上本科以上； （3）身體健康，品行端正，形象氣質(zhì)良好； （4）表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)； （5）認(rèn)同招商證券文化與價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識； （6）無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)； （7）未同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或同時(shí)接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機(jī)構(gòu)或個(gè)人委托從事證券營銷活動(dòng)，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動(dòng)； （8）具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力； （9）其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。 三、崗位待遇 交通津貼＋績效津貼＋補(bǔ)貼＋交易提成＋各類獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)機(jī)會(huì)+晉級機(jī)會(huì) 員工培訓(xùn)： 1、輔導(dǎo)新人育成制度，持續(xù)4個(gè)月的跟蹤式培訓(xùn) 2、團(tuán)體輔導(dǎo)制度，每周會(huì)議式培訓(xùn) 3、投顧專業(yè)培訓(xùn)制度，每周專門資深投顧精彩培訓(xùn) 公司內(nèi)部的管理崗位優(yōu)先從營銷崗位中選拔。 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎(jiǎng)金 職位亮點(diǎn)：國企 央企 福利待遇優(yōu) 公司氛圍好