北京招商證券渠道招聘（工資待遇要求）

北京招商證券渠道薪酬區間: 6K - 50K，其中60%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20% 10-15K 20% 30-50K

北京招商證券渠道薪酬區間：6K-50K，最多崗位拿 6-8K，取自近一年 5 個相關崗位，截至 2026-04-12

￥6-10K

60%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

北京招商證券渠道歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招商證券相關崗位招聘工資

證券渠道經理

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

北京招商證券渠道需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥15.1K

北京招商證券渠道工資按學歷統計，本科工資￥15.1K。

北京招商證券渠道是做什么的

取自招商證券近一年相關招聘職位

渠道經理
北京 | 不限經驗 | 本科以上 | 2025-05-20
1.8萬-2萬

工作職責：一、充分了解公司市場拓展與客戶營銷相關政策的基礎上，為所屬分支機構拓展線上、線下渠道，實現批量開發新客戶；二、負責渠道網點的日常維護工作及客戶開發；三、服務和維護存量客戶，向客戶提供與證券經紀業務相關的其他服務，傳遞公司產品與服務信息；四、招商證券經紀業務新產品、新業務的推介和營銷。任職條件：一、資質要求：具備渠道資源，有相關渠道拓展工作經驗優先；須通過證券從業人員資格考試，符合執業注冊條件；二、學歷要求：本科及以上學歷，條件優秀可放寬；三、年齡要求：35周歲以下，條件優秀可放寬；四、合規要求：無執業違規情況，具備與崗位工作要求相匹配的能力及合規意識；五、熱愛證券市場，具備一定金融、證券及營銷專業知識；六、有良好的開拓精神、溝通能力及客戶服務意識，吃苦耐勞、誠實守信，并具備團隊合作精神；七、具有銀行、證券、保險、期貨行業從業經驗或產品推銷經驗者優先錄用。福利待遇：薪資結構：底薪+交易提成+產品銷售報酬+營銷獎勵基金分配+福利+其他費用等完善的員工培訓體系：執業前培訓、在崗培訓、提升培訓，充電、培訓伴隨執業生涯始終，有助于應屆畢業生或轉行人員的職業發展。職位福利：五險一金、年終分紅、績效獎金、交通補助、通訊補助、項目獎金
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儲備渠道經理
北京-海淀區 | 不限經驗 | 本科以上 | 2025-05-13

6000-10000 򀀩
證券儲備渠道經理
北京-朝陽區 | 不限經驗 | 本科以上 | 2025-05-19

4千-8千 򀀩
證券渠道經理
北京 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-03-21

5-15k 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 44.2% 的崗位拿￥20-50K/月

1.5% 4.5-6K 5.7% 6-8K 9.5% 8-10K 17.3% 10-15K 15.4% 15-20K 23.6% 20-30K 20.6% 30-50K

說明：北京電腦主板行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 64%
碩士 4.2%
博士 0.1%
計算機/網絡/技術類 8.7%
其他（研發和技術類） 8.7%

地區分布集中在哪：海淀區

海淀區 65.0%
朝陽區 10.0%
亦莊開發區 10.0%

北京渠道招聘工資待遇

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北京渠道工資多少？拿10-15K工資占比最多

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北京招商證券 渠道 招聘（工資待遇要求）

北京招商證券 渠道 歷年工資變化

招商證券相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

北京招商證券 渠道 是做什么的

渠道經理

儲備渠道經理

證券儲備渠道經理

證券渠道經理